人手不足？ 「無駄な仕事」を洗い出せ！

［社説］成長持続へ人手不足が心配だ

人手不足、と言われると。

「安く使える人手が足りないだけでしょ？」
と、まず、思ってしまうし。




仕事のなかの、無駄な部分を洗い出せよっ！　とも、思ってしまう。


学生時代、社会勉強のつもりで、あえて、いろんなバイトをしたせいもあり。
その後の40年のあれこれ含め、大小の職場で働いた。

（若い頃。バイトで、とある会社のとある部署で働いていたら、社員さんから、「そんなに働かないで」と小声で言われたこともある…。実はそんなに仕事がないのに、あるかのように働いていられた時代なのか…。繁忙期と閑散期の区別を、経営側が認識せず、現場が、繁忙期に耐えられる状態をひそかに維持していたのか…）



後半は、経理メインだけど。

中小零細では、「ひとり事務員」すべてやります状態だから…。

名もなき家事ならぬ、「名もなき雑用」が全部自分に降ってくる立場。
当時は、そういうものだと思っていた。

いちいち所属長の指示を仰げず、「お母さん」というか「お婆さん」というか、そういう立場だと割り切って、自分の裁量で決めてしまい、あとで若い所属長に報告して、たいていは、
「わかりました」
で終わり。


今、世の中は変わったのかなー、と思うが…。

滝藤賢一と横澤夏子の「業務や経理のソフト・サービス」のCMを見ると…。

「世の中、あんま変わってないかも…」



大きな組織ほど、
（これ、毎回、コピーを他部署のあそことあそこに渡せ、と決まってるけど、ほんとに必要かなー…？）
と思っても、現場のひとりには、全貌がわからないから、わからない。

「上の人」は、下が現実に何をしてるか、わかってないから、見えもしない。

そういうの、今もあるかもしれないー。



「事務員なんていらない、普通科高校なんていらない」
と言っちゃった首長さんが、どこかにいるらしい。

…大学等に進学するなら、普通科高校に行くんじゃないの？？？



どんな大学に行こうと、結局、専攻と関係ない会社に就職して、ビジネスにかかわるなら。

普通科高校に、「簿記」の授業、入れろよ。
体裁でなく、即戦力として、大学の「経営学部」にかわる「ビジネス学部」で、商取引の基本をたたき込め！と、思うけどねー。

（今は、どこだって会計ソフト使うけど！　「ソフトが何をしているか」ぐらいは理解してないと！！！）



で。
変な発言で全国に知られるに至る首長さん。

一事が万事！
まわりが、めっちゃフォローしてるかも。

本人が自覚してない「雑用」を、めっちゃ増やしてるかも、と、想像する…。



西湘ケチおばRIN  ゴミの量から　需要を逆算できないのか？