施設職員の虐待をなくすには？？？ 複数職場？ 週休3日？

『「中井やまゆり園」で虐待＝スクワット数百回、体内に異物―神奈川』
gooニュース
https://news.goo.ne.jp/article/jiji/nation/jiji-220427X020

『肛門に異物、薬服用の水に塩…神奈川の障害者施設で虐待疑い報告』
gooニュース
https://news.goo.ne.jp/article/asahi/nation/ASQ4W2SQ1Q4VULOB00F

相当な話だ。

老人の介護施設でも、いろいろあるのを、親御さんを施設に入れている友人から聞く。



結局のところ。

給与が低い上に、シフトや仕事内容がきつい。
慢性的に働き手が少なく、質を保てない。

精神的にも、荒廃する。

そういう悪循環なのだろう。

人間は天使じゃない。
無理なものは、無理。



こういうところこそ、企業収入にかかわらず、税金を入れて、給与をあげ、人を集めるか。



もしかしたら。

まったく別の仕事。
気分転換になる、明るい環境の仕事。

場所により、ショッピングセンターとか、花栽培とか、幼稚園の補助とか、まあ、なんでもいいのだが。

経営を組み合わせ、「施設・週3」「気分転換職場・週2」くらいで回していくと、精神的に、もつかもしれない。
と、思う。



こういう職場こそ、週休三日で、充分暮らせる給与。
さらに副業可。
が、いいのでは？

やっぱ、何より、金。


『格差が広がる日本週休3日の“貴族”と、休みたくても休めない“労働者”』
gooニュース
https://news.goo.ne.jp/article/itmedia_business/trend/itmedia_business-20220422_028