会社から、
「今年度、定期健診・人間ドックを受診していない人に」
というタイトルでメールがきました。
私は、昨年駐在が解除されたので、
年度初めの案内を受けていませんでした。
もっとも、ナニのアレが判明してからは
もはや、人間ドックも受ける必要はない!
と、ここ2年はドック入りしていませんでした。
そしたら、そのメールには、
「労働安全衛生法上、年1回以上の定期健康診断は義務」
と記載されています。
さっそく、
労働安全衛生法 義務
でググってみると、・・・
確かに、義務で罰則もありました。
それも、
雇用者側だけでなく労働者にもです。
定期診断を拒否した労働者には、懲戒処分を課しても良いようです。
初めて知りました。
結構、厳しいんですね。
でも、
診断結果に対して、治療する/しないは
本人の判断でいいでしょ。