ブログで会社をクビにならないためのガイドラインを発表

Yahooトピックスにも関連記事が掲載されたニュース。会社内ブロガーなら無視できない内容だ。

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個人ブログが「やぶ蛇」に--ネット企業が社員を解雇
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と言うニュースに対し、

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個ブログで恥ずかしい思いをしないで済む方法～米EFFが注意事項を紹介

職場のことをブログに書き込むことが、解雇などの思わぬ結果を招く可能性がある。ブロガー（と、その上司たち）が、法的トラブルに巻き込まれることなく執筆活動を続けられるよう、電子フロンティア財団（Electronic Frontier Foundation：EFF）が職場におけるブログ執筆ガイドラインを発表した。

本当の名前を使わないこと、そして会社の所在地や従業員数、上司の飼い猫の毛色など、身元の解明につながるような情報は明かさないことが匿名を維持するコツだ。また、職場のリソースを使ってブログを書かないこと、自分のブログがGoogleのランキングに表示されないようにすること、との忠告もされている。
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最近、「自分でHPを作ってみたいんだけど、どんなソフトウェアが必要？」と聞いてくる人で、個人の趣味や日記サイトを目指してる人には、ブログでの作成をオススメしている。先週末ごろ同じ職場に勤める人に聞かれたので、このブログを用いて説明したら、数回のクリックだけでブログのデザイン（テンプレート）が変えられるのが楽しかったらしく、その日だけで続けざまに何回か、変更していた。管理人の私が、自分のブログをチェックしたときに、見慣れぬ仕様になっていて驚いたくらいだ。（私はシンプルなデザインがいいの！）

ということで、着実にブログ人が増加している昨今、その先進国である北米では、ブログに職場に関する記事upしたことが原因で、職場をクビになってしまった人が、いるらしい。しかも１人や２人といった数ではない。

で、そうならないようにとEFFという団体が、ガイドラインと言うか勧告事項をお知らせしてくれた。
曰く、

・個人（個別の企業や団体）が特定できる情報を出すな！
・職場からブログをupするな！
・検索されにくいように、Googleなどに情報発信される仕組みを断ち切れ！

だそうだ。

今までも「Webやメールで遊んでると、どのPCから情報が出てるかで、スグにばれちゃうよ～」と言われてたので、それと言ってることは大差ない。私の知ってる限りの技術では、社内LANを使ったマシンを使用した場合、どのマシンを使って（パスワードとIDが分かる場合もある）、西暦○年○月○日○曜日の午前or午後○時○分から、西暦○年○月○日○曜日の午前or午後○時○分まで、どれだけの時間、どのIPを辿って、どこのサーバにある情報にアクセスしていたか（閲覧、書き込み、ULやDL）、ということが簡単に調べられるはずだ。

あとは、「個人を特定されないように、より気をつけろ！」と言うことらしい。
ブログを公開すると、公開初日から結構な数の訪問者が来る。（特にHPを運営したことがある人は、そのときの訪問者数と比べると、たいていブログの方が集客数が多いことに気付くと思う。しかも劇的に違うことも珍しくない）これがブログの良いところなのだが、同時に、お客さんの中に管理人が誰であるかを特定できてしまう人が含まれる可能性も、劇的に高くなるということだ。本音を書き連ねてきた方々、その点は大丈夫？

（わ…私はどうだろう？/汗）