和になろう！生き方・見方を変えていく！！⑦

　今日は久々に早出をして月末に備えました今月は週中の月末だったしだったし～　でも・・・明日はまた暑くなるらしいねぇ体調を崩さないように

　男女共同参画セミナーの続きです次回は・・・いよいよ最終回っの予定・・・


７．ワーク・ライフ・バランス導入成功のポイント～中小企業の場合～
①「人材確保」の目的を明確に意識すべき
　～さらに「ＢｔｏＣ」企業は「女性活用」を、「ＢｔｏＢ」企業は「性中立的」な人
材確保を、各々前面に
②「小規模の利点」を活かして経営者と従業員が直接対話を
　～推進の経営意思の周知徹底、従業員からのインプットの相互作用


ニューファイヤーズのチームメイト募集
　ソフトボールが好きな人、ソフトボールをやってみたい人初心者経験者問わず大歓迎っ年齢も上限なしっ詳しいお問い合わせについては・・・コメントを入れて戴いてももしくは・・・毎週日曜日ＡＭ１０時からの練習に直接来てもらっても構いません場所は、焼津市西小川の竪小路公園（たてこうじこうえん・焼津四川飯店の裏側）みなさんのお越しをお待ちしております・・・今度の日曜日、１０月３日は志太リーグ最終節の試合があるため、練習はありません


オリンピック競技にソフトボールを復活させようバックソフトボール
再びソフトボールがオリンピック競技として採用されるよう復活へ向けた取り組みや活動を続けよう
平成20年9月15日更新BACKSOFTBALLオリンピック競技復活へ向けて～坂井アニからのメッセージ～

和になろう！生き方・見方を変えていく！！⑥

　吹く風に、秋を感じるだいぶ過ごしやすくなってこの夏、めっちゃ大活躍した魚がしシャツもそろそろ終わりかな

　いよいよ終盤っ焼津商工会議所女性会主催男女共同参画セミナー『和になろう生き方・見方を変えていく』第６回目です

６．ワーク・ライフ・バランス実践のための基礎情報の紹介
☆ワーク・ライフ・バランス実施の効果～事例調査から～
①優秀な人材・女性人材の定着
　男女にかかわりなく、優秀な人材に働いてもらいたい。女性も働かないと日本の社会
はやっていけない。お父さん一人の稼ぎで生活していける保証はない。逆のベクトル…
「男も家庭」お互いにかかわり合う。片方だけではリスキー。ダイバーシティマネジメ
ントが必要。
②人材育成のコスト低減と高密度化
③従業員満足度の向上
④業務の改善
⑤採用応募者の量・質の向上
⑥企業イメージ・評価の向上


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第２種公認審判員認定会

　日曜日に第２種公認審判員認定会が焼津であったもんで取材に行ってきました～記録の認定会は自分が受験の時も含めて何回も見てるけど審判の認定会は初めて見たかも　記録もそうだけど・・・頭ん中で分かってても、体が動かないとねぇ審判も記録もさ、指摘されたりヤジられることはあっても褒められることないからねぇ地味だけど、居ないと試合が始まらない重要な役回りってコトを忘れないでね

　９月２６日（日）焼津市小川公民館および同小川公園グラウンドにおいて、第２種公認審判員認定会が開催された。今年度、第３種公認審判員登録をしており、同資格取得後１年を経過し、かつ所属支部長の推薦を得られた人のみに受験資格が与えられている。この日の認定会には県下各地から２９名が受験。開講式のあと、村島成幸東海ソフトボール協会認定委員長が挨拶。今後のルール改正の予定や自身の体験談などを交えた話のあと、認定委員の田口俊雄静岡県ソフトボール協会審判委員長による講義がルールブックを中心に約１時間行われ、受験生たちは熱心に耳を傾けていた。筆記試験のあと、昼食を挟んで始まった実技試験では、焼津市男子登録チームの有志によるバックアップのもと、ストライクゾーンの確認や立ち位置、姿勢など詳細にわたって指導がなされた。また、全員が球審とすべての塁審についても試合形式で受講。緊張のあまり、実力が出せていないと感じられる受験生もあったようだが、「とにかく基本が何より大事。基本をしっかりと身につけて欲しい。」と村島委員長は基本の大切さを繰り返し説明。「あの審判やだな～！と言われない審判になって欲しい。ブレないストライクゾーンを身につけて。」と、田口委員は日頃からの研鑽の重要性を伝えた。米村認定委員（静岡県ソフトボール協会審判副委員長）は、「プレーが行われたら、誰かが判定をしなければならないということを忘れないで欲しい。」と話し、受験生たちはコールの必要性を再確認していた。


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昨日の練習

　めっきり涼しくなりましたおととい富士山では初冠雪とかあんなに暑かったのに、もう雪かいっ秋がなくて冬かしら去年もそうだったような・・・きれいな紅葉を見たいよね～

　昨日は旅行に行ってる人たちがいっぱいいて練習どうしよっかとも思ったんだけど、来週試合だし～来れる人でやればいっか　松村さん、多々良さん、楽勝の３人で練習やりましたランニング、キャッチボール、トス、ティーキャッチボールは三角になってやったの右回りと左回りでねトスは２回通りこのあと、多々良さんのご指導のもとティーバッティングをいっぱいやったスウィングを確認しながらね人数がいっぱいいるとなかなか出来ない一人一人への細やかな指導めっちゃありがたかったこれからもよろしくお願いします


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スポフェスを振り返る

　大変遅くなりましたが９月１９日のしずおかスポーツフェスティバル中部地区大会の反省を

第２試合パワーエンジェル（静岡支部）　０－１４　　５回コールド負け
　やっぱり９人はつらいねベンチに座ってるだけでもいいからユニフォーム着て来て欲しいね守備位置、打順も苦渋の選択・・・っつーか、選べないじゃん監督も専任コーチも居ないし、スコアラーは審判で来てるし　みんなで相談して、なかでも一番オーソドックスな感じにしたけどヒットが散発３本じゃね手の打ちようが無い２回に打者一巡で１０点取られてそれもベンチに一人も居ないから、スコアは残ってません一方この大会、２連覇中のパワーエンジェル人数いっぱい来てたしピッチャーもいっぱい居るじゃんすごいねっうらやまし～　
ニューファイヤーズのみなさ～ん早く出て来てねーっ

第４試合Ｓｍｉｌｅ（藤枝支部）　７－２１　・・・ラグビーの試合じゃないよーっ　４回時間切れ
　会議のため、グラウンドに来ていた焼津支部の理事長を多々良さんがつかまえて理事長、快くスコアを引き受けて下さいましたそして、地区の運動会を途中で抜けて来てくれるというＩさんを入れると１０人になるでも試合開始には間に合わず前の試合と同じオーダーで臨んだものの・・・２回までに４点取られて「０－４」で迎えた３回表、サクラが初回に続いてヒットで出塁多々良さんがレフト前で繋いでいとちゃんフォアボール無死満塁のチャンスにりかちゃんセンター前にはじき返すタイムリーでまず１点続くキャッチャー高木がなんとっ左中間を破る満塁ホームランよくホームまで走ってきたっえらいっこれでなんと試合は一時逆転しちゃったんだけどね・・・この裏がさ打者三巡って聞いたことあるぅもうありえなーいっって思うくらいにチョー長い守備ソロホームランを右と左に一本ずつ打たれたあと四球・バンドヒット・死球・暴投・四球このあと三振とセカンドゴロで２アウトまで行くんだけど、ここからが長いコトセンター前・エラー・三遊間・四球・四球ここでやむなくピッチャー交代四球・センター前・ショート内野安打・死球・センター前・センター前・センター前・センター前・レフト前で、やっと三振　とにかく、とにかくなげー守備だったそれでも声を出し続け３回の守備がやっとこさ終わりまして体力も使ったけど、時間も使い果たしたよなーなんて思いながらも攻める気持ちを忘れない４回、サクラが四球で出て、続く４番の多々良さんにでたっっ待望のホームランっここんとこ長打が無かったように感じてるんだ。みんなシングルヒットじゃ納得しないし～センターオーバーの「こうやって打つんだよっ」っていう見本のようなホームランでした～　このあと時間切れ大差で負けちゃったんだけど、このメンバーで７点取れたのは収穫だと思います

　この日、誰に３番を打たせるか悩んだ挙句サクラに決まったんだよね最初の試合は２三振だったけど、２試合目ではヒット２本とフォアボール全ての打席で出塁を果たしたサクラ　ユキの代わりに久々４番に入った多々良さん、２試合で５の４・ホームラン１本・打点２守備でも鉄壁でした　いとちゃんとりかちゃんは揃ってヒット１本ずつそうそうりかちゃんは初打点だったかな　この日キャプテン代行の高木はヒット２本うちホームラン１、打点４トレードマークの大きな声でみんなを盛り立てた　２試合目の途中でダウンした高木の穴をＩさんがカバー　松村さんヒットは出なかったものの、バッティングの調子は上向き　ホントはクリーンナップの村松さんを、最近９番において（贅沢っ）上位打線との繋がりが出て来てるの誰が言い出したのか分かんないけど、すげーいいよ～村松さんの負担も多少は減るし　松永さんは２番で、相変わらずこき使ってますけど　こんな感じかな～


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和になろう！生き方・見方を変えていく！！⑤

　昨日はすっげ～豪勢だった「・・・のスープ・白トリュフ仕立て」「ズワイガニのスパゲティ・トマトクリームソース」「４種類のチーズのピザ」「イベリコ豚の・・・」メチャメチャ豪華だったっというのも・・・旅行に行く予定だったのが流れて食事会になったので、あったみたいでラッキー・・・でね、お店の名前わかったよＭｉｌｌｅ　ｆｉｏｒｉ（ミルフィオーリ）だった家に帰ってきたら忘れちゃってさ今ネットの地図で調べて分かったのおいしかったので、また行ってみてください

今日は、焼津商工会議所女性会の男女共同参画セミナーシリーズの第５回目です

５．男女共同参画とワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）の望ましい関係
☆「男性稼ぎ手モデル」（ジェンダー）脱却の２つのベクトル
→①均等施策（女性登用、公平な評価）の充実、②ＷＬＢ支援の充実
→片方だけだと…①男性の今までの働き方基準、②女性の今までの役割分担基準、になるだけ
→①と②のベクトルの合成が重要、その方が実績も上がる
　休暇制度の見直し…育児休暇などの制度も女性が使うだけではダメ！また、育児休暇
を取らない人（独身男性、独身女性など）への対応なども含め、さまざまなメニューを
用意することが必要。そして、男性基準のものの考え方（例えば、遅くまで働けるとか）
もダメ！こういったジェンダーの見直しは、諸外国から大きく後れを取っている。


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宇津木妙子さんの親子キャッチボール教室

　今日はもっのすごい風ヅラでも飛んできそうなくらいに強い風 今から支店の食事会ですイタリアンって話なんだけど・・・お店の名前が読めね～

　昨日やっとまとめた島田青年会議所創立４５周年記念宇津木妙子さんの親子キャッチボール教室と講演会のこと
　
　９月２０日（祝）、社団法人島田青年会議所が創立４５周年記念事業として、元全日本代表監督の宇津木妙子氏を招き、親子キャッチボール教室と講演会を開催した。快晴の下、親子キャッチボール教室の会場となった島田市立五和小学校のグラウンドにはおよそ２５０名が集まるという盛況ぶり。また今回は、オリンピックのメダリストでもある田本博子さん、高山樹里さん、山田美葉さんの３人がスタッフとしてこの教室を支えた。
　『カントク』というゼッケンをつけた宇津木妙子講師は、「①大きな声で返事をすること。②相手の目を見て話を聞くこと。③走って行動をとること。」この三つを約束としてキャッチボール教室をスタートさせた。全員を引き連れてランニングをしたあと、キャッチボールの基礎となる『投げる・捕る』のリズム感の重要性を伝授。そしてすべての参加者がカントクの速射砲ノックの洗礼を受けた。宇津木妙子氏は、「人と人との繋がりが希薄になってきている今こそ、大きな夢や目標を持ってチャレンジして欲しい。」そして「子供は親の背中を見て育つ。ソフトボールなどを通じて、自分の子供だけでなく周りの子も叱ってあげられる大人であって欲しい。」と親子それぞれに温かいエールを送った。このあと高山樹里さんが模範投球を披露し、会場を大いに沸かせた。
　午後３時からは島田市金谷生きがいセンター夢づくり会館に会場を移し講演会が開催された。スーツに着替えた宇津木妙子氏は『～未来をつかむ力～』をテーマに、付録で入った実業団の話やシドニー、アテネオリンピックでの体験談などを子供たちの目線に合わせて約１時間スピーチ。組織の中での役割を認識し行動することともに、自分自身が日々の努力を怠らず続けて行くことが大切であることを分かりやすく伝えた。そして、「２０２０年のオリンピックへの復活に向けて、精一杯頑張る！」と語気を強め、「初めて来た島田市のみんながこんなに上手だとは思わなかった。指導者も頑張っている様子が目に浮かぶ。これからも続けて取り組んで欲しい。」と笑顔で激励した。
　主催した社団法人島田青年会議所・大石洋一理事長は「昨年秋頃から企画し、自分たちのやろうとしている街づくりの気持ちがしっかり伝わるよう、細部まで練り上げてきた。ソフトボールが盛んな島田市にちなみ、そして親子の絆と未来志向の観点からも良い企画が出来たと思う。これからも真摯に努力し、奉仕の精神で活動を続けて行きたい。」と話し、市民への感謝の気持ちを伝えた。


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靜甲・静岡スバルカップ

　９月５日から開催されていた靜甲・静岡スバルカップ争奪・第４０回静岡県スポーツ少年団ソフトボール大会男子は２９チーム・女子８チームがエントリーし、１９日に決勝戦が天城ドームで行われました～日本代表チームも合宿などで使うこの天城ドームで少年団の選手が試合出来るなんてめっちゃ嬉しいよね～

　実は・・・東部での大会であったこともあり、あんまり気にもかけていなかったのですがすいませんっ　宇津木さんのキャッチボール教室の取材に行った時にくみちゃんのお友達から「県スポ優勝したのっ」って話を小耳に挟み男子の優勝チーム東町ソフトボールスポーツ少年団から写真やコメント等いただいたものの女子が無いと片手落ちだよね女子の優勝チームはと思ったら、８月・愛知県での中日本大会でもお会いした掛川桜木女子ソフトボール部じゃんブログでもお友達なので連絡を入れたら、すぐに写真とコメントを送ってくれました～みんなお母さんで、一番自分の時間が無い人たちだと思うんだけど・・・こうやってすぐに返事くれて、対応してくれて頭が下がります
　
　両チームの皆さん優勝おめでとうございました～　近々県ソホームページにもアップされると思います


　静岡県ソフトボール協会の広報委員は全部で８名それぞれ支部の役員や審判員、公式記録員、中には選手を兼務している人もいますまた、全員が全員パソコンなどのツールに精通しているわけでもなく・・・中にはインターネットの環境さえ無い人もいるのが現状アナログの取材でも、数か月に一度発行する新聞なら何とかなりますがホームページの運営はタイムリー性が要求されるものそして、数カ月に一度発行される新聞よりも、多くの人が見てくれています　現在の広報委員会の状況で、少なくとも県ソ主催大会の取材には担当を割り振って行っていますがそれ以外の大会は・・・実は、関係者さんからの情報が頼りですそれがなければ知りもしないということさえありますそういったケースでは、抽選会に行った方や現地へ行った方からの情報だけが頼りなんです例えば最近でみると・・・御前崎での韓国チームの合宿状況これは、おまえざきソフトボール教室の事務局の方から直接の情報提供です
　静岡県ソフトボール協会のホームページはみんなで作れる体制を敷いていますでも、これを利用してくれる人はごくわずかであるのが現状です分かりにくいからかもっ　静岡県ソフトボール協会ホームページ左側の「ＩＮＤＥＸ」すぐ下の「挨拶」をクリック文中の「みんなで作るホームページ」をクリックすると、画像も送れるアドレスが出てきます「ｓｈｉｚｕｏｋａ」で始まるアドレスに送ってもらうとホームページ担当者に届きます　静岡県のホームページがもっと身近に感じられるよう、そしてもっと賑やかくしていけるよう関係皆様のご理解とご協力をお願いいたします


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和になろう！生き方・見方を変えていく！！④

　暑さ寒さも彼岸まで今日の満月はお彼岸の一日前だから２８℃のお月見風情が無いとか言ってた人もいましたけど明日の雨で見れない月よりはましか

　今日も男女共同参画いくよーーっ

４．ワーク・ライフ・バランスとは
☆「誰もが（男女を問わず）、仕事、家庭生活、地域活動、個人の自己啓発など、さまざまな活動を自分の希望するバランスで実現できる状態」
☆「〈やらなければならないこと〉と〈やりたいこと〉の、自ら希望するバランスが実現できている状態」
☆その背景～仕事と生活をめぐる目の前の深刻な問題状況～
①働き方の希望と現実の大きなギャップ
　現実→仕事を優先したい…約７％　　
　　　　　仕事を優先せざるを得ない…約３２％
　希望の第１位は→両方やりたい…約２７％
　　　　　第２位は→家庭を優先したい…約２６％
②長時間労働にもかかわらず、極めて低い労働生産性
　労働時間は先進２０カ国で断トツの第１位！
　経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）加盟３０カ国の中で２０番目！
③１０年後には限界を超える優秀な人材の確保、定着と労働意欲の維持
　１０年後、団塊ジュニアが介護問題に直面する！少子化で、夫婦２人が４人の親を看ることに！→これに企業はどう応えるのか！今から手を打たないと間に合わない！


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和になろう！生き方・見方を変えていく！！③

　昨日、島田青年会議所の取材に行った時にくみちゃんのお友達からちらっと聞いたんだけど靜甲スバルカップの少年団大会で島田の東町ソフトボールスポーツ少年団が優勝したんだって～すげーじゃん最近、東町ＳＳＳつおいよねー

　今日は・・・お仕事の帰りが遅くなったのでソフトボールの取材がまとめられないっ　ので、まとまってる女性会の男女共同参画セミナーの第３弾いきます　「行きますっ」っていえば・・・今さ、夜中にガンダムやってるね

３。男女共同参画社会が必要とされる３つの根拠
☆実は新しい、性別役割分業の一般化→高度経済成長期、「成長」という基本的前提
☆これが崩れた現代社会、３つの決定的理由
　①理念のレベル…地球市民社会の理念としてのジェンダー平等、人権意識の浸透
　②経済のレベル…社会・経済システムの根本的転換とリスク社会化
　③人口のレベル…少子高齢・人口減少社会の到来と全社会的取り組みの必要性
☆ジェンダーからの脱却の具体像がワーク・ライフ・バランス
　この言葉を知らない人、もしくは誤解している人が多い！　例えば…１９８５年の男女雇用機会均等法も分かりにくい。説明していると、話をしている方も分かんなくなっちゃう！
※男女雇用機会均等法(雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等女子労働者の福祉の増進に関する法律)は、１９８５年６月１日に公布、１９８６年（昭和６１年）４月１日に施行。同時に労働基準法の改正も行われ、女性の保護規定が廃止された。
☆「働く女性」のためのものだけではない、「男性」「企業」「地域」にとって男女共同参画が重要→「イケメン」よりも「イクメン」！！


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和になろう！生き方・見方を変えていく！！②

　今日は・・・多少残る筋肉痛贅肉痛の中島田青年会議所主催の「宇津木妙子親子キャッチボールキャラバン」＆「未来をつかむ力」の講演会の取材に行ってきました詳細はまた後日アップしますが今日のキャッチボールキャラバンには高山樹里さん、田本博子さん、山田美葉さんも応援に駆け付けシドニーオリンピックを思い出しました

　今日は、『和になろう生き方・見方を変えていく』焼津商工会議所女性会の男女共同参画セミナーの第２弾を

２．性別役割分業社会とは
☆性別役割分業(男は仕事、女は家庭)という典型的なジェンダーが支配する社会
☆ジェンダーとは→「社会的・文化的に作り出された性役割・性規範」
　『男は仕事、女は家庭』→これは戦後の話。つい最近の話。世界を見ると…ニューギニアでは昔から「男が子育て、女は漁」。日本では…例えば、江戸時代は父親が子育てをしていた。子連れで出勤し、託児所のようなところに子供たちが集まり、年上の子が年下の子の面倒を見ていた。時々お父さんに叱られたり…子供が病気をすれば看病もした。また、戦国時代は女の人が男の人にお金を貸していた。女性から厳しく取り立てられることもあったそう。ではなぜ？どこから？『男は仕事、女は家庭』になってしまったのか。
　戦後、産業構造が大きく変化した（第一次産業から第二・第三次産業へ）。昔は性別に関係なく、家族や親戚総出で田植えや稲刈りをしていた。これが戦後右肩上がりの高度経済成長期に入り、産業構造の変化で「良妻賢母」になってしまった。お父さん一人が働けば一家がやっていけた。終身雇用でフルタイム労働。時間的に制約のある、ある意味中途半端な女性は必要とされなくなっていった。これは右肩上がりの高度経済成長期だから良かったもので、この時代は１９７０年代で終わっている。
☆文化的・社会的に多様なジェンダー→変化もする・変えることも出来る
　実際の歴史の中でもジェンダーが変化してきているのは歴然！
「妊娠・出産をするのは女性である。だから、子供を育てるのは女性である。」
最初の「妊娠・出産をするのは女性である。」というのは生物学的事実。「だから、子供を育てるのは女性である。」←これは都合の良いルールを勝手に根拠づけてしまったもの。現代社会において『男は仕事、女は家庭』というジェンダーは変え、『男女共同参画』にしていくべき。

第１回目から続けて読んで欲しい内容ですそして、まだまだ続きますので一緒にお勉強していきましょう


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しずおかスポーツフェスティバル中部地域大会

　今日は試合でした～チームは惨敗それでもいい練習になったと思いましょう勝負は時の運とはいっても・・・勝利を目指せるメンバーが揃わずこういう日々を経験してさ、またいい時が来るよそう思いましょう

　試合会場で声を掛けられましたブログ仲間のどっかんパパさんお会いするのは初めてで今日は審判員としていらっしゃってましたお疲れ様ですしかも・・・私どもが記録した（しかも負けた方）本日の最多得点試合の球審をやってくださりっっっとに申し訳ないっお恥ずかしい試合でしたが、これからまたいろんな面で頑張りますのでご協力お願いいたします

　今日はとりあえず、選手兼任で行った取材のご報告のみアップしますチームのことは・・・長くなりそうなのでまた後日


　９月１９日（日）、吉田町・大井川河川敷高島グラウンドにおいて標記大会が開催された。まだまだ続いている残暑の中…それでも日差しは少しずつ和らぎ、涼やかな風に秋の訪れを感じる、まさに「スポーツの秋」の到来を告げるような大会となった。
　４回目を数えるしずおかスポーツフェスティバル、中部地区では毎年、変則リーグ戦を採用している。男子の部と女子の部をそれぞれ２つ程度のブロックに分け、すべてのチームが２試合ずつを行う。フェスティバルの「生涯スポーツ社会」「県民総参加」の大会趣旨を反映させた形とも言えよう。今年は男子８チーム、女子７チームが参加し、スポーツをより身近に感じるような雰囲気が溢れる試合展開となった。こういった大会を機に、メンバーやチーム数の増加に繋げていきたいものだ。
　今年は、男子Ａブロック・桜クラブ（静岡）、Ｂブロック・高部クラブ（清水）、女子Ｃブロック・パワーエンジェル（静岡）、Ｄブロック・藤枝レディース（藤枝）がそれぞれ優勝した。なお、パワーエンジェルと藤枝レディースはこの大会３連覇と気を吐いた。試合結果は下記の通り。

〈男子の部〉
Ａブロック　ツバサクラブ（牧之原）１５－９　南町球友会（島田）
　　　　　　桜クラブ（静岡）　　　１２－８　横須賀クラブ（焼津）
　　　　　　横須賀クラブ（焼津）　２０－１　南町球友会（島田）
　　　　　　桜クラブ（静岡）　　　　７－５　ツバサクラブ（牧之原）
Ｂブロック　高部クラブ（清水）　　１９－３　志太クラブ（藤枝）
　　　　　　雑草（吉田）　　　　　１１－７　シルバー（金谷）
　　　　　　志太クラブ（藤枝）　　　９－２　シルバー（金谷）
　　　　　　高部クラブ（清水）　　　５－２　雑草（吉田）
〈女子の部〉
Ｃブロック　清水ＳＣ（清水）　　　　　８－１　Ｓｍｉｌｅ（藤枝）
　　　　　　パワーエンジェル（静岡）１４－０　ニューファイヤーズ（焼津）
　　　　　　パワーエンジェル（静岡）　４－２　清水ＳＣ（清水）
　　　　　　Ｓｍｉｌｅ（藤枝）　　　２１－７　ニューファイヤーズ（焼津）
Ｄブロック　藤枝レディース（藤枝）　１２－３　つくし（島田）
　　　　　　藤枝レディース（藤枝）　　６－３　ビューティーズ（焼津）
　　　　　　つくし（島田）　　　　　１１－４　ビューティーズ（焼津）

近々、静岡県ソフトボール協会ＨＰにアップされる予定です

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和になろう！生き方・見方を変えていく！！①

　今日も昼間は暑くなったね～夕方、久々にお散歩がてらビッグ富士まで歩いてお買い物に行ってきましたジリジリと焼けるような日差しは和らぎ吹く風も涼やか～過ごしやすい季節が近づいて来るのを感じます

　やっとね、女性会のセミナーのまとめを始めたんだけど・・・半日かかっちゃったよ～最後の方なんかさ、もうギブって感じだったんだけど、とりあえずやっとかないとかわら版が困るので　・・・でもね、まとまったとは言い難いなんたってさ、Ａ４に３枚半だもん　さぁて、ここからどうしましょって感じなんだけど　日にちが経てば、頭ん中も整理できてくら～　・・・なんてプラス思考っ

７項目ある中の、今日は１つ目をアップします

☆焼津商工会議所女性会・特別企画セミナー☆
（焼津市男女共同参画アドバイザー派遣事業）
和になろう！生き方・見方を変えていく！！　～男女共同参画って？～

　　　　　　　　　　　　　　　平成22年9月10日(金) 19時～20時30分
　　　　　　　　　　　　　　　　講師　静岡県立大学教授　犬塚協太氏
　　　　　　　　　　　　　　　　会場　焼津公民館


１．男女共同参画とは
☆３つの言葉から理解→「男女」「共同」とくに「参画」
主語の「男女」、修飾語の「共同」、述語の「参画」
①「男女」→主人公は男女、つまり全ての人々です。では、なぜ男女なのか？
　　　　　　世の中は兎角わけたがる。日本人と外国人・年寄りと若者・大人
　　　　　　と子供ｅｔｃ…男女に分けた理由は、性別に関わるものとの意味
　　　　　　合いから。
②「参画」→なぜ参加ではなく参画か？
　　　　　　参加→お客さんでよい。一部分でよい。受け身。
　　　　　　参画→主体的に。自分の意思で。能動的に。自分から。
③「共同」→一緒に♪…参画の仕方を説明している。
　　　　　　男だからあれやって！女だからこれやって！ではなく一緒に♪
☆今までの「性別役割分業」型社会から『男女共同参画』型社会への社会全体の作り変え。
　会社・職場・地域・団体・家族などでの役割を、性別で分けていなかったか？特に生活の基盤となる「家族」で→「家庭のことは女。そこから外は男。」など、家族の中でライン引きをしていないか？→そこで、性別で線引きせず、みんな一緒にやりましょう！というのが『男女共同参画』です。


ニューファイヤーズ情報
　明日は県中部地区のスポーツフェスティバルです怪我などで出られない人が多く、人数もギリギリのようですが裏を返せば全員出られるじゃんね怪我の無いように頑張りましょう


オリンピック競技にソフトボールを復活させようバックソフトボール
再びソフトボールがオリンピック競技として採用されるよう復活へ向けた取り組みや活動を続けよう
平成20年9月15日更新BACKSOFTBALLオリンピック競技復活へ向けて～坂井アニからのメッセージ～

男女共同参画の勉強会

　今日は天気予報通り日差しが戻って来ましたエアコン生活に逆戻りかと思いきや朝晩はメッチャ涼しい夜エアコン要らないだけでも大きいよねぇ自然が一番

　ちょうど一週間前にやった、焼津商工会議所女性会の男女共同参画セミナー１時間３０分という短い時間でしたが、内容濃くっ　追加で来た資料の余白に走り書きでびっしり受付で分けていた資料は、予想を超える参加者があったため足りなくなって犬塚協太先生が直々に作成のレジメ無しで聞いてたもんでねとりあえず、これをレジメの順序でまとめないと、まとまんねーーっ　昨日何とかまとめておまけに昨日はお客さん少なくってさ夕方時間が出来たので、これをもとに勉強会をやっちゃいました～セミナーに参加してないみんなにも意見を言って欲しかったので、となりの富士屋でジュースとお菓子買って来てもらってねこういうものがあると、人間はお話しするらしいよこの前見たテレビで言ってたもんで、早速取り入れてやったらねしゃべるしゃべる大成功　いつもの会議と雰囲気も全然ちゃう会議ってさ、こういう感じで出来るとイイよねー


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エラー率！第９弾

　急に秋になっちゃったみたいでありがたいやら寒いやら今日なんか、朝車乗った時２１℃だったし～エアコンの設定温度より涼しいもんねぇ・・・でもね、明日はお天気回復するんだって気温もね、３０℃超えるらしいよ～　やっと涼しくなったのに、ちょっくぅ


　今週に入って、やっとエラー率の全店集計が来たんだけどすげぇよ７月に続いて全店第１位今年度入って３回目のトップとなった先月は、第２位に０．５％近い差をつけてのダントツっおまけにね、うちの店独自のたーーっかい目標を突破したんだ～前期のうちに達成出来たら凄いなと思っていたけど・・・みんなすっげえ頑張っちゃってめちゃくちゃスゴイよそして、副産物がもう一つ今年度入ってからの平均値でも、Ｔ支店を抜いて第１位に躍り出ちゃったみんなの頑張りの成果が結果となって表れてきた　今月はリバウンドを最小限に抑えて、先月に続く目標値突破を目指すよっ


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