今朝のラジオから
リクルートワークスの調査で、
昔に比べると、
大企業での若者の離職率が上がってるらしい
また、
上司に一度も怒られたことのない若者が、昔は１０%程度だったのが、今は２５%になっているらしい
会社が育ててくれる
→
会社を使って自分を育てる
の発想転換が必要だと、
コメントされていた。
残業時間は半減し、リモートワークも増えた中
ゆるい職場での不安感は増しているという
大事なのは、
話せる仲間
チームワーク
人と人とのつながりが薄くなっているコロナ禍の状況で
大事なものはやっぱり
1人じゃない！
話せる仲間がいる
ってことかも
ハードな業務が待っている分、
やりがいはある
さあ今日もがんばろう
冷蔵庫にストックしていた栄養ドリンクを飲んだ！
（笑）
