昔よく

遠藤淳に言われた。

「お前は人を嫌いから入る」

東京に転勤になり、何日か出社した。

光るモノを持った人にであった。と、同時にこの人には負けたくない、と思った。

まずはこの人に認めてもらう、そして越える。

いつもの嫌いから入る自分ではなく。客観的に周りが見れ、少しでも知恵と技術を盗んでやろうと感じた。

少しは成長したかな？

成長を止めたら、遠藤淳に置いていかれる。

どこにいても、何をしてても、成長できる。

感謝

昨日はサッカー部・野球部・テニス部のみなさんに送別会をひらいてもらった。

最後まで「泣かない」と決めてました。

みんなとは笑顔で終りたかったから。

みんなと過ごした六年は私にとって貴重な財産となりました。

いままでありがとう。

家探し

東京に家を探しにいった。の話をする前に・・・

いまの広島の家、副将のあとに新入社員を住ませるという話があったが、業務課が「あの話はなしになりました。家は狭いし、前は電車でうるさいし、救急病院がうるさいし、買い物に不便やし、下は墓屋やし、だめやわ」と、いま電話が。
おいっ！！！その部屋に六年住んだんだぞーーこらーー

と、まあそれなりに愛着がもてる家でした。
墓屋の横にある中華料理屋、みんなよろしくなー。

東京に

今日、辞令を受けました。

本社へ異動となりました。

いろんな人の想いを胸に、月並みやけど精一杯頑張ります。

中国支店の代表として。

なんとなくだけど

やっと見えてきた気がする。

あと少しだな。

ドリームガールズ

結構おもしろい！

夢って言葉はひとつやけど、人それぞれその中身は違う。

みな同じことを言ってる「夢を追い掛けよう」。
しかし追い掛けているモノが違う。最初は気付かずに、夢が具体的になればなるほどすれ違いが生じる。

ラストはみな「何が大切か」気付いていく。
ビデオ化されたら見てみてください。

明日からまたがんばろーと思えるよ。

怪奇現象

最近、家のエレベーターに、ボードが置いてあった。二日続けて・・・
昨日はぐびなまのボードが、どこのスーパーから盗んできたのやら。

宮本式ダイエット

最近、超本格的にダイエットを開始している。
いつもの三日ボーズではなく、結構続いてます！

体がかるーく感じる。
いやいや、まだまだ太いんすけどね・・・

継続は力なり！

ユニクロ

パートを正社員にするなー。

「人材は一番の資源」との事。

この考え方には賛成。昔から「人は資本なり」と、私も考えてきた。

しかし、人材の確保のためにパートを正社員化というのは安易だと思う。

優秀なパートのメリット、低い賃金で高い結果を生む。ローコストハイリターンだ。
逆にデメリットが見えていない。それは、「慣れ」と「飽き」と「発想の行き詰まり」だ。短期的な結果は出やすいが、それだけ。
長い目で見た場合、これは失敗する。ハイリターンはあくまでパートのコストに対してである。

これまでの日本の経済において、パートから社員にあがり、成功した者もいるが、一般的には、デメリット面にくわえ、「社員になったモチベーション」より「社員になった甘え」が上回ってしまう傾向にある。

いま流通業では、人材の確保の為に、パートの社員化を進めているが、これが吉とでるか凶とでるのか？？今年の、大卒の求人状況はバブル全盛期に近づく見込みとか？？？？
バブル期に雇用を拡大した、安易な会社経営者たちは今、何を考えているのだろう？その時に確保した人材はいま会社でどういった位置にいる？？

いますべきことは、確保ではなく、みなから選ばれる企業・働いてみたい企業へ進むことのはず。

あくまでこれはすべて総論。全員が全員そうではないのは当たり前。

あっ、久々に経営について書いてみました。今年こそ！受かるぞー！！！

上を向いてみよう

下ばかり見ていたら、見えない景色があるよ。

空を見上げてみよう。違った景色が見えてくるよー。

いまふとベランダに出て外を見た、上を見た。
明日からまた頑張ろう。