この事件は、昨年（2010年）の8月末で、203人の有期間社員が期間満了を理由に雇い止めされたことに対し、雇い止めの不当性と雇用継続を求めて争っている裁判です。詳しくは、過去のブログ記事をご覧ください。
「4月28日 ダイキン工業雇い止め裁判を傍聴しました」
http://blog.goo.ne.jp/kyotoposse/e/0d3ea2d00a74f841d4abcdbad7e168f1
前回の弁論では、大阪労働局がダイキンが偽装請負をしていたために指導に入った時の資料の提出を原告側が求めましたが、その申し立ては必要性がないとのことで裁判所に却下されました。ただ、この間は4人の雇い止めされた原告の働きぶりを詳細にまとめた報告書を裁判所に提出するなどして、こちら側の主張の補強を弁護士の方々が行われました。
また、実態と全く異なる労働条件が記載されている偽装請負時代の契約書などを裁判所に提出しました。ダイキン側は適正な業務請負だと主張していますが、「請負」社員がばらばらのラインでダイキン社員と一緒にエアコンの製造にかかわっており、しかもエアコンの部品一つ一つを誰がつくったか（本当にそのエアコンが請負社員のみの手によってつくられたのか）など特定できるわけがないので、業務請負と考えるのは無理があります。つまり、請負にしていたのは雇用責任から逃れ、簡単に従業員を入れ替えるためだと考えられます。
仕事があるにも関わらず、雇用責任を回避するために203人を雇い止めし、新たに335人を同じ条件で雇い入れたダイキン工業の行為は許されるものではありません。この裁判は、継続的に仕事があるにもかかわらず企業が請負や有期雇用で労働者を使うことは社会的に許されないと主張するもので、その意義は非常に大きいと考えています。
次回の弁論は9月22日（木）の11：00からです。今後もPOSSEのメンバーで裁判支援を続けていきたいと思います。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
【ＰＯＳＳＥとは…】
POSSEは労働相談、文化企画、政策研究・提言を若者自身の手で行うNPO法人です。
現在、会員は全国で約250人。20代前半を中心に、学生と社会人半々くらいの比率の50～60人のメンバーで運営しています。
労働相談班、労働法教育ワーキングチーム、解雇・リストラ相談センター、奨学金ワーキングチーム、雑誌編集部、文化班などがあり、隔週で会議を行なっています。各人が各人の興味・関心に基づき、個性を生かして社会にアプローチしていける場となっています。また毎年街頭で行なうアンケート調査や、セミナー、 シンポジウムなどはさまざまな新聞、雑誌、TVなどで取り上げられており、社会的に注目されています。
京都では2009年末から新たに『京都POSSE』が立ち上がり、労働相談活動を軸としながら京都独自の取り組みをおこなっています。
現在は京都大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、大阪大学、大阪市立大学などの学生や社会人を中心として、約２０人ほどのスタッフが活動しています。
ボランティアスタッフは随時募集中ですので、お気軽に上記の連絡先までご連絡ください。
なお、ＰＯＳＳＥでは、東日本大震災における被災者支援・復興支援の活動も行っております。現地や東京都内で活動する復興支援ボランティアを募集しておりますので、関心をお持ちの方は下記の連絡先までお問い合わせください。
【労働相談・ボランティアのお問い合わせ】
TEL/ FAX：075-365-5101
E-mail：kyoto@npoposse.jp
--------------------------------
ＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥ 京都支部
■京都事務所：京都市下京区西木屋町通上ノ口上る梅湊町83-1
「ひと・まち交流館」２階京都市市民活動総合センター内NPO法人POSSE
TEL/ FAX：075-365-5101
E-mail：kyoto@npoposse.jp
ＨＰ：http://www.npoposse.jp/
ブログ：http://blog.goo.ne.jp/kyotoposse
