7/19(日)17~21時、「デザイナー/クリエーター労働相談ホットライン」を開催します!

2015-07-13 11:06:04 | POSSE活動のお知らせ
 NPO法人POSSEでは、7/19(日)の17時~21時の時間帯で、長時間労働や残業代未払いなどのトラブルを抱えた方を対象として、無料電話相談「デザイナー労/クリエーター労働相談ホットライン」を開設します。  「残業代ゼロ法案」=「定額働かせ放題法案」の国会で議論がすすめられていますが、私たちNPO法人POSSEのもとには、現状でも裁量労働制下で異常な長時間労働やサービス業に悩んでいる方々 . . . 本文を読む

3月24日 京都弁護士会主催のイベントで、事務局長の川村が講演します!

2015-03-19 22:29:28 | 京都POSSEの活動報告です!
3月24日 京都弁護士会主催のイベント「ブラック企業・ブラックバイト ~若者を使い潰すその実態と対処法を考える~」で、POSSEの川村事務局長が講演します! 詳しくは京都弁護士会のホームページを御覧ください。 https://www.kyotoben.or.jp/event.cfm#932 ブラック企業・ブラックバイト ~若者を使い潰すその実態と対処法を考える 2013年12月に発表 . . . 本文を読む

12月20日(土)18:00~、ブラックバイト対策セミナーを開催します!

2014-11-28 14:16:43 | 京都POSSEのイベント・活動のお知らせ
12月20日(土)、POSSEも参加しているブラック企業対策プロジェクトが、ブラックバイト対策セミナー『ブラック化する大学生活 ~奨学金・バイト・インターン・就活ってどうなの?~』を開催します!  若者を使いつぶす「ブラック企業」に対する社会的関心は高まり、その過酷な労働実態が広く知られるようになったことで、学生の間でも警戒心が広がっています。  さらに、近年では「ブラックバイト」と称される . . . 本文を読む

12月6日(土)13時~、ブラックバイト相談ホットラインを開催します!

2014-11-28 14:05:08 | 京都POSSEのイベント・活動のお知らせ
12月6日(土)、POSSEも参加しているブラック企業対策プロジェクトで「ブラックバイト相談ホットライン」を開催します! 近年、学生生活との両立を不可能にするようなアルバイトが蔓延しています。 みなさんのアルバイト先で、こんなことはありませんか? ・自社で販売しているおせち料理やクリスマスケーキの買い取りを命じられる。 ・年末年始や成人式の日にも無理やりシフトを入れられている。 ・バイトを . . . 本文を読む

9月28日、「ブラック企業はなくせる―ブラック企業をなくすために学生ができること―」を開催します!

2014-09-20 18:51:46 | 京都POSSEのイベント・活動のお知らせ
 9月28日、POSSEも参画しているブラック企業対策プロジェクトが、京都でシンポジウム「ブラック企業はなくせる――ブラック企業をなくすために学生ができること――」を開催します!  若者を使いつぶすブラック企業に対する社会的関心は高まり、いまや政府もブラック企業対策に乗り出さなければいけないほど深刻な問題になっています。  また、現在ではブラックバイトと称されるように、学生バイトであっても「 . . . 本文を読む

エステ業界の改善を目指すユニオンの紹介

2014-08-30 20:17:02 | 京都の雇用・社会保障ニュース
 先日、「たかの友梨ビューティクリニック」に関して、以下のようなニュースが流れました。 「たかの友梨:通報者に精神的圧迫 女性社員が保護申告」(毎日新聞 20140828) http://mainichi.jp/select/news/20140829k0000m040095000c.html  エステサロン大手「たかの友梨ビューティクリニック」を経営している「不二ビューティ」(本社 . . . 本文を読む

8月13日の13時から「ブラックバイト相談ホットライン」を開催します!

2014-08-08 20:02:50 | POSSE活動のお知らせ
 POSSEも参加しているブラック企業対策プロジェクトが、学生アルバイトの中で労働問題を抱える方を対象とした、ブラックバイト無料相談ホットラインを開催します。  ブラックバイトでお困りの方はぜひご相談ください! ■開催概要 タイトル:ブラックバイト相談ホットライン 日時:8月13日(水)13:00~17:00 電話番号:0120-987-215 相談費用:通話料含め無料 対象:全 . . . 本文を読む

8/2に「ブラックバイト対処法セミナー ~そのバイト、おかしくない?~」を開催します!

2014-08-01 17:43:22 | 京都POSSEの活動報告です!
POSSEが参画しているブラック企業対策プロジェクトで、8月2日(土)に「ブラックバイト対処法セミナー ~そのバイト、おかしくない?~」を開催します! バイトで勉強の時間がほとんど取れない・・・ テスト期間中もシフトが入ってきつい・・・ バイトなのにリーダーを任されている・・・ 賃金が支払われないのに残業している・・・  若者を使いつぶす「ブラック企業」に対する社会的関心は高まり、いまや政 . . . 本文を読む

「ブラック企業から学生・生徒を守るために ~今、必要な労働法教育とは~」 のお知らせ

2014-07-02 15:49:28 | 京都POSSEの活動報告です!
POSSEも参加するブラック企業対策プロジェクトの主催するセミナー「ブラック企業から学生・生徒を守るために ~今、必要な労働法教育とは~」が京都で開催されます! . . . 本文を読む

鎌倉市役所、生活保護窓口を封鎖する「水際作戦」

2014-06-30 09:30:59 | 京都POSSEの活動報告です!
1,はじめに  鎌倉市で新たな「水際作戦」が継続的に行われていることがわかりました。生活保護窓口を棚で塞ぎ、案内も出さずに生活保護窓口がどこにあるかがわからないようにするものです。写真は、POSSEスタッフが6月27日に撮影した現在の鎌倉市役所の様子です。 2,鎌倉市役所の「水際作戦」 ◯物理的に相談窓口を塞ぐ  Aさん(50代・男性)は、病気を抱えて働くことができず、所持金が乏しくなって . . . 本文を読む

ブラック企業対策プロジェクト主催セミナー「ブラック企業の見分け方と対処術」のお知らせ

2014-04-27 13:19:28 | 京都POSSEの活動報告です!
POSSEも参加するブラック企業対策プロジェクトの主催するセミナー「ブラック企業の見分け方と対処術」が京都で開催されます! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー  ブラック企業の見分け方と対処術  若者を使いつぶす「ブラック企業」に対する社会的関心は高まり、就職に臨む学生も 警戒心を持つようになってきました。しかしながら、ブラック企業は都合の . . . 本文を読む

[記事紹介] 京都労働局のブラック企業調査の記事を紹介します。

2014-02-13 13:29:27 | 京都の雇用・社会保障ニュース
 昨年12月の記事ですが、厚労省による「ブラック企業」の全国一斉調査の、京都府内分が発表されていました。調査した府内119事業所のうち、75.6%で何らかの違反があったとのことです。  この調査は、若者を使い捨てるブラック企業の問題を実態から裏付けるという大きな意味を持つものだと思います。さらに、不払い残業代についても労働基準監督署の指導によって払わせたという実績を上げています。  労働基準監 . . . 本文を読む

1月29日、「王将フードサービス」の過労うつ裁判を傍聴してきました。

2014-02-02 19:22:52 | 京都POSSEの活動報告です!
 王将フードサービスで過労によりうつ病にされたことに対して損害賠償を請求している裁判が1月29日に京都地裁であり、POSSEのメンバーで傍聴してきました。  過去の裁判傍聴記録はこちらをご参照ください。 11月12日、「餃子の王将」の労災裁判を傍聴してきました。  この裁判では、原告の男性は未払い残業代とうつ病になったことへの慰謝料を求めています。  一方の会社側は、①実際の労働時間は原告側 . . . 本文を読む

2月1日(土)に生活保護相談ホットラインを開催します!

2014-01-31 00:05:46 | 京都POSSEの活動報告です!
 NPO法人POSSEは、過去3年間に寄せられた、計463件の生活保護相談の事例を分析・調査し、1月24日、厚労省で記者会見を開き、その結果を公表しました。それに伴い、2月1日(土)に「生活保護相談ホットライン」を開催いたします。  生活保護を申請させてもらえない、生活保護制度について疑問や不安があるというような生活保護に関するトラブルを解決するために、POSSEはフリーダイヤルのホットライン . . . 本文を読む

12月19日、ダイキン工業雇い止め裁判を傍聴してきました。

2013-12-19 20:21:14 | 京都POSSEの活動報告です!
 12月19日、14時から、大阪高裁でダイキン工業雇い止め裁判控訴審の結審がありました。  この事件は、2010年の8月に「有期間社員」だった原告ら(=控訴人ら)が期間満了で雇止めされたことについて、雇止めの不当性と職場復帰を求めて争っている裁判です。  2010年8月、ダイキン工業は203人の「有期間社員」を雇止めし、後日新たに240人近くを同じ仕事に雇いました。この「入れ替え」は、人員削 . . . 本文を読む