仙台POSSE(NPO法人POSSE仙台支部)活動報告

仙台POSSEでは、無料で労働相談・生活相談を受け付けています。また、宮城・仙台での被災地支援にも取り組んでいます。

【無料労働相談】仙台・宮城を中心に、無料で労働相談を受け付けています!

2099-05-06 10:32:26 | お知らせ

 サービス残業や違法な「固定残業代」制度などをはじめとする賃金(給料)の未払い、追い出し部屋や解雇といった離職トラブル、求人票と実際の労働条件が違うといった「求人詐欺」など、働き方に関するトラブルの相談が、POSSEには毎日のように寄せられています。

 仙台POSSEでは、正社員・非正規・派遣・パート・アルバイトなど雇用形態を問わず、仙台市・宮城県をを中心に東北地方全域から、労働相談を電話やメールにて無料で受け付けています。事務所(仙台市内)の近くにお住まいでご希望があれば、お電話等でご予約の上、直接お会いする形での相談も受け付けています。

以下のような相談がPOSSEには寄せられています。
 
・働く時間が長すぎる(長時間労働)
・賃金(給料)が未払いになっている
・残業代が固定で払われている(「固定残業代」)
・解雇、リストラ、追い出し部屋
・有給休暇が取れない
・パワハラ・いじめで困っている
・労災を申請させてくれない
・産休、育休を取らせてくれない(マタハラ)
・セクハラで困っている
・ブラックバイトに引っかかってしまった
・求人詐欺の被害に遭った
・内定取り消しをされてしまった

労働相談はこちらにご連絡ください。
相談TEL:022−302−3349
E−MAIL:sendai@npoposse.jp

宮城、仙台にお住まいの方でお困りの方は、お気軽にご相談ください。
匿名・相談料無料で、専門のスタッフが対応いたします。

NPO法人POSSE仙台支部 
相談TEL:022−302−3349
E−MAIL:sendai@npoposse.jp
ホームページ:http://www.npoposse.jp/
事務所:980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1-14-20 本町キクタビル601

奨学金に関するご相談はこちらをご覧ください:奨学金Navi
解雇・リストラに関するご相談はこちらのサイトもご覧ください:解雇・リストラ相談センター

 

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「仙台・宮城 無料相談」5月15日(日)の15時〜20時で、「解雇・リストラ相談ホットライン」を開催します!

2016-05-09 14:21:11 | お知らせ

  仙台POSSEでは、5月15日(日)15時〜20時の時間帯で、解雇・リストラ・追い出し部屋等の離職トラブルを抱えた方を対象とした、無料電話相談「解雇・リストラ相談ホットライン」を開設します。

 最近では解雇・リストラ前の一方的な賃金引き下げや、追い出し部屋に関連する相談が増えています。

 賃下げや解雇・リストラを言い渡されてしまったとき、退職を会社から勧められたとき、多くの人が会社の言うことだからと諦めてしまいます。あるいは、「おかしい」と感じつつも、どうしたらよいのかわからないという方も多いかと思います。
しかし、実は離職トラブルは争う余地があるケースがほとんどで、適切に対処をしさえすれば、会社の対応を跳ね返すことや一定の補償をさせた上での退職をすることもできます。

  離職トラブルはご自身や家族の生活を脅かす深刻な問題です。是非諦めず、お気軽にご相談をいただき、対処法をアドバイスできたらと思います。

【ホットラインの概要】

日時:5/15(日) 15時〜20時
電話番号:022−302−3349

相談料は無料、秘密厳守です。専門相談スタッフが対応します。

※上記時間帯には相談スタッフが常時待機し、確実に相談を受け付ける体制をとります。

【過去の相談事例】
 \渋ざ函正社員Aさん(50歳、女性)
 製造業で管理職として働いていたAさんは、所属部署の閉鎖を理由に希望退職を呼びかけられました。年齢的にも転職は困難であり、家族の生活のためにも簡単に退職するわけにはいかなかったため、それを拒否したところ、今度は別部署への異動を命じられ、賃金を2割ほどカットすると言われました。このような一方的な労働条件の不利益な変更に抗議をしても会社は聞く耳を持たず、賃金カットが強行された上に、それまでの事務職とは異なる部品の測定作業をAさんはさせられることになってしまいました。
 →労働者の同意のないままに労働条件を下げるのは違法とされ、賃金の減額分を支払わせた上で、これまでと同じ仕事をできる環境を会社と約束してもらいました。

◆IT企業・正社員Bさん(45歳、男性)
 Bさんは海外との取引を一手に引き受けるベテラン社員でしたが、ある時から上司と折り合いが付かないようになりました。ある時、突然「業務改善プログラム」を受けるように言われ、課題レポートの提出を求められ、何度提出してもダメ出しが続き、結果的に降格か退職かどちらかを選ぶように強いられてしまいま した。
 →Bさんは、業務改善プログラムの過程などを音声、メモ等ですべて記録にとり、リストラの瞬間の交渉に現在備えています。解雇を強行されたとしても、会社の嫌がらせの経緯も明らかなので、無効を勝ち取れる可能性が高いと考えています。

 

 

NPO法人POSSE仙台支部 
相談TEL:022−302−3349
E−MAIL:sendai@npoposse.jp
ホームページ:http://www.npoposse.jp/
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奨学金に関するご相談はこちらをご覧ください:奨学金Navi
解雇・リストラに関するご相談はこちらのサイトもご覧ください:解雇・リストラ相談センター
未払い残業代の請求サポートサイトです。残業代請求サポートセンター

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【仙台・宮城】 解雇・リストラ・追い出し部屋に関する無料の労働相談を受け付けています。

2016-05-06 12:45:55 | 活動報告(裁判)
 解雇・リストラを言い渡されてしまった時や、退職を会社から強要された際に、多くの人は会社の言うことだからと諦めてしまっています。
また、近年は退職させる方法として、追い出し部屋という手法も増えてきています。
 追い出し部屋に配属された従業員は、それまで行っていた業務とは全く違った業務を行わなければならなかったり、無意味な業務に従事させられたり、仕事を与えられなかったりといった嫌がらせを受けます。徐々に精神的に追い詰められた人は「自己都合退職」に追い込まれるという仕掛けです。
 しかし、これらの解雇やリストラなどは法的に争うことで無効にできるケースがほとんどです。判例でも解雇には厳しい規制がかかっていて、会社の経営が少し苦しい程度では合理性が認められないようになっています。またもし仮に辞める場合でも、自己都合ではなく会社都合にすることで、退職金や失業保険の受給の際、有利になります。

 仙台POSSEでは、こうした解雇や退職に関する疑問やトラブルを解決する為に無料相談を受け付けています。まずはお気軽にご相談ください。秘密厳守、専門のスタッ フがお受けいたします。

労働相談はこちらにご連絡ください。
相談TEL:022−302−3349
E−MAIL:sendai@npoposse.jp


NPO法人POSSE仙台支部 
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【仙台・宮城 無料労働相談】 賃金(給料)や残業代に関するメール・電話相談を受け付けています!

2016-05-06 12:38:53 | お知らせ


長時間労働をしているのに毎月定額の手当(固定残業代)しか払われない、残業代込みの給与だと会社から言われている、そもそも残業代はつかない、などでお悩みではありませんか? 

ごく少ない例外を除き、使用者は労働者にたいして、実際の労働時間分の賃金を支払わなければなりません。残業代が適正に支払われていないのであれば、残業代を取り戻すことができます。請求するには証拠が必要ですが、出退勤時間を毎日メモするだけでも、タイムカードのコピーでも、立派な証拠になります。証拠があれば、労働基準監督署、労働組合、裁判などどんな方法でも、未払い残業代の額を証明でき、取り戻すことができます。

 仙台POSSEでは、こうした賃金(給料)や残業代の未払いや固定残業代に関するトラブルを解決する為に無料相談を受け付けています。まずはお気軽にご相談ください。秘密厳守、専門のスタッ フがお受けいたします。

労働相談はこちらにご連絡ください。
相談TEL:022−302−3349
E−MAIL:sendai@npoposse.jp



NPO法人POSSE仙台支部 
相談TEL:022−302−3349
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ホームページ:http://www.npoposse.jp/
事務所:980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1-14-20 本町キクタビル601

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「求人詐欺」の被害者が会社を提訴しました!

2016-04-14 13:03:16 | 活動報告(裁判)

 2016年4月11日、「求人詐欺」の被害者が会社(株式会社J's Factory(旧名:株式会社日本ワークシステム)を提訴しました。この裁判は、求人票と実際の労働条件が食い違う「求人詐欺」の被害に遭った宮城県仙台市内の20代の男性が、「求人詐欺」に対する慰謝料や未払い賃金など約220万円の賠償を求めて仙台地裁に起こしたものです。「求人詐欺」とは、求人票に本来よりも高い条件を提示することで、労働者を騙して採用するという手口です。今回の事件における「求人詐欺」の内容は以下のようなものでした。

 

 給料が違う

 求人票では24万円〜+諸手当のように見えて応募・入社しましたが、実際は基本給約15万円と営業手当(固定残業代)約6万円などをあわせて約26万円でした。これは、手当や「残業代」をあらかじめ基本給に含んで表示するという求人詐欺の常套手段といえます。

 

 労働時間が違う

 求人誌には8:30〜17:00とありましたが、実際の終了時刻は22時を超えることが常態化していました。月の残業時間は平均80時間を超えていましたが残業代も一切払われていませんでした。

 

 雇用形態が違う

 求人誌には「正社員」とあったのに、入社後は、辞めるまでの6か月間を通じて「試用期間」という名の「契約社員」にされていました。

 

 勤務先・業務内容が違う

 求人誌には宮城県大崎市内勤務という記載でしたが、入社後に配属された場所は自宅から車で1時間半もかかる仙台市内の支社でした。また、求人誌には「車の整備スタッフ」ということで募集されていましたが、入社後に人材派遣の営業・管理の仕事に回されました。

 

 以上のように求人票と労働実態が全く違い、しかも違うことが分かったのは入社し契約書を交わした後でした。契約前に面接もありましたが、そこでも実際の労働内容は知らされていませんでした。実際の働き方が違うことを事前に見抜くことはできない状況であったのです。

 

 また、この会社での勤務は1日12〜14時間(平均8:30〜22:00)にも上る長時間労働であり、残業代は「固定残業代」として払われているとされていましたがこれは法的には違法であり、多額の未払い賃金も発生していました。さらに、上司からのひどいパワハラもありました。この職場は1年続く社員が少ないといいます。まさにブラック企業的な労働環境であり、「求人詐欺」はまさにその実情を隠して人を集めるために行われていたと言えます。

 

 今回のような「求人詐欺」を行う企業に騙されてしまっても、諦める必要はありません。もし求人詐欺に遭ってしまったとしても、自分が最初にもらえるはずだった給料分を取り返すことが可能です。そのためには未払いになっている金額を計算する必要がありますが、POSSE代表今野晴貴のブログ(「四月、入社時に「契約書」を確かめよう! 求人詐欺への対処法」http://bylines.news.yahoo.co.jp/konnoharuki/20160328-00055929/)にて取り上げているような形で計算できます。そして、その未払い分は今回のように弁護士や私たちPOSSEのような専門家に相談すれば、取り返すことができるのです。

 今回の原告の方は、自分の受けた被害に対する責任追及をするということで訴訟を行いましたが、今後も自分のような被害者がでないようにという思いで、社会的に発信することに協力してくれました。この件を通じて、「求人詐欺」の被害を受けても専門家につながれば解決できることを、多くの方に知ってもらえればと思います。

 

 「求人詐欺事」でお困りの方は、どうぞお気軽にご相談ください!

 

NPO法人POSSE

東京事務所:03−6699−9359(全国の相談を受け付け)

仙台事務所:022−302−3349(宮城県をはじめとする東北地方の相談を受け付け)

 

 

メディア報道

・「求人詐欺」で被害男性が提訴 NHK

http://www3.nhk.or.jp/tohoku-news/20160411/4250111.html

・「求人詐欺」 仙台の男性が提訴 宮城テレビ

http://www.news24.jp/nnn/news8736882.html

・<求人詐欺>人手不足で被害急増 河北新報

http://sp.kahoku.co.jp/tohokunews/201604/20160412_13022.html

・その他:仙台放送、東日本放送、東北放送、朝日新聞宮城版、読売新聞宮城版等に掲載



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NPO法人POSSE仙台支部

法人代表:今野晴貴

所在地:宮城県仙台市青葉区本町1−14−20 キクタビル6階

TEL:022-302-3349

FAX:022-302-3239

Email:sendai@npoposse.jp

HP:http://www.npoposse.jp/

BLOG:http://blog.goo.ne.jp/sendai-posse

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