あわら病院では、平成２０年度より毎年、職員が「仕事内容」「やり甲斐」「人間関係」「福利厚生」などの分野についてどの程度満足しているかを、全２６項目にわたり全職員にアンケートを実施して、病院運営に活かしております。
令和２年度に対する調査では、それぞれの分野ごとの平均値で「満足」「やや満足」の回答者の割合が大きく延び、項目によっては１０％以上の増加がみられました。
近年、ワークライフバランスに配慮した勤務環境、教育体制の充実、福利厚生の向上などに病院全体で取り組んだ結果であると考えております。今後とも、組織の価値を高め職員・患者さんにとってより良い病院となるよう取り組んでまいる所存です
（事務部A／D）＃働き方改革
