再挑戦

２月中旬から就職活動をしていました。
しかしこの１００年に一度と言われる大不況！
まずパソナキャリアに登録しに行ったら
事務系の求人が１０分の１になっていると言われた
でもでも、今まで結構すんなり決まってきたこともあり
なんとかなるさ～と気楽に構えていた。

そうしたら・・・書類選考落ちの連続
今まで書類で落ちたことはほとんど無かったのに・・・。

それもそのはず、今度はリクルートエージェントに登録したら
事務系の有効求人倍率は１割、書類選考通過率は２～３割とのこと
今までは９割方は書類では落とされなかったらしい。

ということは、今まで３社面接受けて１社内定が出ていたペースからすると
３０社受けて１社でればいいとこ・・・・ということに気づいた。

それでもまだ楽観視していて、はじめて受けた会社で好感触で
応募した部署でなく新規の部署からのオファーを頂いたものだから
早くも内定がでるかと思いきや・・・採用自体が取りやめになり・・・・
そこからが長かった。

まず未経験の職種は書類落ち、面接に行っても結果がなかなか返ってこなくて
だらだらと時間が過ぎ理由がわからないまま結局落ちて
４月の桜が散るころには意気消沈

リクルートエージェントの勧めでハローワークにはじめて足を踏み入れた。
何となく、中小企業ってどうなんだろう・・・と思っていたけど
そんなことは言ってられず手当たり次第、郵送で履歴書を送ってみるけど
不採用の書面がひっそりと送られてくる。
厳しい現実を目の当たりにする。
自分の市場価値がかなり低下してしまったのか
もう正社員という道は難しいのかと思った。
市場価値は職歴も含め、２８歳という年齢や既婚者というとこも加味されている。
既婚者は残業を嫌うし、２８歳だとあと数年で産休に入ってしまうリスクが
あるから懸念事項にされてしまうことがある。

私の職歴で長いのは営業事務だけど
営業事務のスキルだけだとやはりアピールとしてはちょっと弱い。
しかも５ヶ月で前の会社を辞めてしまったのが
いちばんの欠点だった気がする。
けれども内部統制という要素が少しでも入ると俄然強くなってくるということに
気づき・・・

ようやくＧＷ明けに内定を１社いただき
本日入社の契約を交わしてきた。

いや～長い戦いだった

未来の上司と面談をしてきた。
筆記試験で結構落とすこともあったらしい。
ＳＰＩが苦手な私としては恐ろしい話だが
何とか突破できたのは数的処理よりも
読解問題が多かったからだろう。
ちなみに今年の東京の新卒は採用まで至った人物は
いなかったそうで・・・・。
危なかった。

それでも過度な期待はせず
着実に地に足をつけて働ければいいなあ

とりあえず朝の通勤ラッシュにめげずにガンバリマス！