G助っ人積極補強とある法則に思う話

グライシンガー巨人入り決定的(日刊スポーツ) - goo ニュース

ヤクルトを自由契約となったセス・グライシンガー投手（３２）の巨人入団が決定的であることが９日、明らかになった。
（中略）
来季の巨人先発陣は極めて強固な布陣となる。エース上原の先発復帰は既定路線。完全復活し１２勝を挙げた木佐貫とグライシンガーで右腕３本柱が形成される。左腕は今季の最優秀防御率の高橋尚、最多奪三振の内海がローテーション入り当確とみられる。残り１枠を野間口、金刃らで争うハイレベルな競争となる。上原に代わる守護神として、クルーンの獲得がすでに決定。６年ぶりの日本一奪回へ、原巨人は死角なく補強を進める。

経営の世界では、俗に２：８（にはち）の法則などといいまして、組織で活躍するのは構成員のだいたい２割くらいで、あとの８割はそこそこの活躍しかできないと相場が決まっているとされています。
これは大企業でも中小企業でも同じということで、言い換えれば、エリートが集まっていようが石ころが集まっていようが、この法則は適用されるということであります。
さらに突っ込めば、ある組織における２割クラスの優秀な人材をよせ集めて新しい組織をつくったところで、結局はこの法則が適用されるとすれば、活躍するのはこのうちの２割ということになるのですね。

ただ野球界においてこの法則が常に働くかというと、まあそうではなく、何年かに一度くらいの割に、この法則の端境期とでもいうか、確率のズレというか、人智がジンクスを破る瞬間が訪れたりします。例えば８３年のＬ投手陣、８５年のＴ打線、９０年のＧ投手陣、９５年Ｓ投手陣など。
（こういうのがあるから、外部補強路線に突っ走ってしまうのでしょうけどね）

で、以下全く検証抜きで申し上げるのですが、これはどういうことなのかと考えるに、２割の人たちと８割の人たちが、双方とも一皮むけた状態になると、全体のバランスは２：８のまま、チーム全体の力はアップするということではないかと。
ただし８割の人たちの中から誰かが２割の領域に入ろうとすると、あるいは外部から２割クラスの人を持ってきてしまうと、これは法則が発動して２割グループの中から誰かが追い出される形となる。
１２勝投手が２人、８勝投手が２人いての３位だった年から、１５勝２人、１０勝２人で優勝となるとこれはアリだけれども、８勝投手のうち誰かが１７勝してしまったり、外部から１５勝投手を持ってくるとなると、３位の年の１２勝のどっちかは８勝クラス以下に落ちるという。

９０年代後半のミスターによる「ほしいほしい病」のときから、この法則は概ね発動していたように思えるのですが、もし来年度も発動するのであれば、グライかクルーンのどちらかは「肩にアケボノが乗っているようだ」といいながら帰国し、金刃は２年目のジンクス、残りの誰かが怪我という流れになりそう。
まあＧの成績などどうでもいいのですが、上原が怪我するのは困る。９月以降ならいいけど。

それから逆に言えば、戦力絶賛流出中のＣ、Ｌ、Ｓもそう悲観することは無いのではないかと。
幸いドラフトもくじ引きに戻ったし、最近の高校生の身体の発育はたいへんよろしい。２割を担う子らは、比較的早くにに出てくるんじゃないかと期待しているところであります。