11月21日(土)のつぶやき

00:06 from TweetDeck
週１０コマやっても年収３００万円ですからねえ。＜非常勤講師　RT @birdtaka: 私も非常勤頼まれてやってますが、ほとんどボランティアのようなものです。本職が別にあって非常勤は収入と考えないから気にもなりませんが　@ALICE_VISCONTI @smorky #f_o_s
00:07 from TweetDeck
RT @enodon:研究者ネットワーク準備のためのメーリングリスト作りました。実名を原則とし特定の利益を目指さない非営利なネットワークをめざします。http://bit.ly/2caYAO #shiwake3 #f_o_s　
00:31 from TweetDeck
『太陽を盗んだ男」「エル・スール」が入っているのはすばらしいけどどうも懐古趣味RT @mainichijpnews: 映画ベスト１０ http://bit.ly/jIF8h
00:40 from web （Re: @asahi）
@asahi 愛労連にはお世話になってます。非正規雇用であってもちゃんと仕事があって、同一労働同一賃金にして、首を切られたら社会で面倒を見るなどの変革が必要。いつまでも福祉まで会社に面倒見させていたらグローバル化した世界で勝てません。
00:46 from TweetDeck
うちにも同じコメントついてました。研究者の世界は厳しい競争社会なのでいろんな人が出現しますね。　http://bit.ly/2cjw4q　@K_Tachibana
00:51 from TweetDeck
非常勤講師は大学の労働組合もは入れません。常勤の大学教員は会議や教育システム構築の仕事もしていて、授業だけで給料をもらっているわけではない。授業については同一労働同一賃金になっている。というのが常勤組合の主張。大雑把に。@ALICE_VISCONTI @smorky #f_o_s
00:55 from web （Re: @5goukan）
@5goukan 中日新聞では、官僚しか当てはまらないような応募要項になっているため、応募が極めて低調だという記事になってました。こうも違うものなのかな？
01:08 from TweetDeck
これだこれだ　http://bit.ly/3Z8fJO　どれくらいが給料に見合った職務を行っているんだろう？　
02:04 from TweetDeck
ホント非常勤だけで食ってる人は本当にかわいそうです。収入的にも精神的にも大変だと思います。　RT @skasuga: .@Yh_Taguchi #f_o_s
02:10 from TweetDeck
いろいろあげてみて確からしさを確認していく作業が必要かな？　RT @skasuga: ポスドク支援にはお金が付いて、「専業非常勤・オーバードクター支援」にはお金が付かない理由 #f_o_s
02:20 from TweetDeck
しかし競争である以上負ける人はいるので、そのときどう処遇するのか？昔は予備校がバッファーになっているところがあったけど、いまは余力ないRT @yokodon001: #f_o_s #def_univ09 過当で無い競争的環境と、研究に取り組める機会及び場の存在保障が本当は最重要。
02:24 from TweetDeck
イギリスでは小学生がみんな進化をならうことになるそうだ。http://bit.ly/3YLiAS　日本は高校生になって生物?を取らないとまともにならいません。
02:38 from TweetDeck
優秀な教員がそろっている大学はいいけど、機能不全の大学も多いしなあ・・・。RT @yokodon001: #f_o_s #def_univ09 @ALICE_VISCONTI “学位を能力で定義し、そんな人材を生み出すために大学は何をすべきか”
02:52 from TweetDeck
これ文科省の天下り先確保、専任組合の抵抗などあり簡単じゃないような。しかしなんとかしないと。まずは私学助成金も事業仕分けしてもらうかな。RT @yokodon001: #f_o_s #def_univ09 勿論だからこそ！というわけで。今後の大学や学部の淘汰、大学教育改革など
05:16 from TweetDeck
ガリレオ・ガリレイの指と歯がイタリアの博物館で見つかったそうだ。RT @bbcworld: http://bit.ly/7KmdgK
by ALICE_VISCONTI on Twitter

11月20日(金)のつぶやき

01:17 from web （Re: @asahi）
@asahi 阪大が退職金前払いの常勤職員を導入するということなのだが、組合は反対しているそうだ。なぜだ？
02:37 from web （Re: @K_Tachibana）
@K_Tachibana おそらく、?これまでの勤務形態を維持したまま雇用の安定性を確保したほうがよい。　?このような雇用形態を許容するとすでに常勤職員になっているものやこれから新卒で常勤職員になるものの退職金制度もこうなっていく可能性があり、不利益変更の可能性あり。
02:39 from web （Re: @K_Tachibana）
@K_Tachibana ?これまですでに働いている人たちの採用権限を大学に持たせることになるため、大学側の好悪の感情により人材が選別される可能性がある。　あたりが文句のつけどころかなと思います。
02:42 from web （Re: @K_Tachibana）
@K_Tachibana ?について。たとえば30時間働いていた人の3人分の労働を、40時間にしたら2人で足りるので、一人は採用されず失業者が発生します。パートみたいな形で働きたい主婦などもいると思うので、その人たちの雇用が確保できなくなります。
02:45 from web （Re: @K_Tachibana）
@K_Tachibana ?について。基本的に大学の教職員組合は正社員クラブなので、ホントの所、非常勤職員についてというよりは、「自分たち」の権利を考えている可能性が高い。非常勤職員はまだいいのですが、非常勤講師は仲間に入れてももらえません。
02:50 from web （Re: @K_Tachibana）
@K_Tachibana ?について。すでに長年働いていて職務遂行能力が証明されているのならば希望者を全員採用すればいいはずですが、採用試験を行うということは、選別しようとしていると考えられ失業者を作り出します。そういうときも「ご納得いただいている」と会社側はいうものなのです。
03:27 from Twit （Re: @ALICE_VISCONTI）
@ALICE_VISCONTI この辺りを見ると、大体そんな感じとみた。http://www.ne.jp/asahi/union/osaka-uu/kaitou/nego091113.pdf *Tw*
11:39 from web （Re: @shiwaken）
@shiwaken 基礎科学についてはビジネスになる以前の問題だからなあ。なかにはスピンアウトしてビジネス化可能な研究もあるだろうけど……。 #shiwake3 #f_o_s
11:45 from web （Re: @shiwaken）
@shiwaken 雇用の流動化については城繁之さんなんかは、若年層の雇用を改善するためには、「正社員」だというだけで生産性が低くても高給取りになれるシステムを是正する必要があるという議論では？そうすると一生懸命働くので日本全体の生産性もあがる #shiwake3 #f_o_s
11:54 from web （Re: @kimuramoriyo）
@kimuramoriyo 国立病院機構って潤ってるんですか？　時間職員を非常勤職員に置き換え、正職員の給与を引き下げ、医師の給与だけ引き上げたわけだが。
12:00 from web （Re: @shiwaken）
@shiwaken ホリエモン的には本当の儲かるのなら国の金に頼るのではなく、自分たちでファイナンスしてやれ！ってことになりそうだな。売れるかどうかは、マーケティング済みなんだろうか？ #shiwake3 #f_o_s
12:05 from web
たとえば発生学だってシュペーマンがイモリで誘導の現象を発見してから再生医療として実用化するまで100年。 RT: @oritako: 朝日新聞の記事。わかりやすさを求めることの危うさについて。 #shiwake3 #f_o_s http://tinyurl.com/yancj56
12:12 from Twit
RT #supercomputer 「次世代スパコン開発に関する緊急声明」 http://bit.ly/KLWQH 1200億円という価格の妥当性を説明してよ。 (via @ikedanob) #shiwake3 #f_o_s　 *Tw*
13:05 from TweetDeck
現状ではポスドクや非常勤講師の不遇を考えると、圧力をいくらかけてもかけすぎってことはないと思われる。既得権益ってどこにあるの？　RT @riocampos: 納得させられないと単に既得権益確保と思われるRT @enodon: おっしゃる通りで、反対だけじゃだめ。 #f_o_s
13:37 from TweetDeck
財務省が大臣も知らないところで決めてる可能性あり。RT @tfuru0224: 仕分け対象にしておいて、後から必要な事業だと大臣が発言することに違和感を覚える。仕分け対象とする、しないの判断を政府として行うのが先だと思う。 #f_o_s #shiwake3
23:41 from TweetDeck
俺様もうっかり大学非常勤の仕事に首突っ込んだらひどい目にあっとるわ。 http://www.hijokin.org/~tokai/taka-sai/keika.htmRT @smorky: これ、問題ですよね。 #f_o_s
23:44 from TweetDeck
いまや大学の授業の４割は非常勤講師がやってますよ。 RT @Yh_Taguchi: 単純にいうと、非常勤を雇わないと回らない人数の教員で認可が降りるのが問題ですね. #f_o_s
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大同大学の学生のみなさんへ

大同大学の学生さん主体の掲示板「大同ちゃんねる」で、私の話題がちらりとでていました。

こちらのURLです。

こちらで「雇われてもないのに不当解雇とかどうか」という見解が述べられていますが、これは誤解ないし無理解があるように思われます。

たとえばこんな状況を考えてみてください。

みなさんがこれから極めて厳しい就職活動を行う。
そこで、やっと内定を知らせる電話をもらいました。

ところが2週間後、なにやら会社側の勝手な都合で「内定切り」をされてしまった。
その理由は、「大同大学から採用した実績がない」「急いで結論を出さなくてはいけなかった」など自分にはなんの瑕疵もない理由で、あとで聞いてみるとまるっきり急いでなんかいない。つまりウソをついて断られてしまったのです。
困ったので、その会社に事情を問い合わせてみたら、「電話に出たのは単なる営業部長で、採用権限はない。これから採用を決定する会議を行うのである。そんな電話を信じたお前がバカなんだな」というわけです。

みなさんはたしかに内定を知らせる電話をもらい、それを信じて2週間就職活動をしなかったがゆえに、来年、路頭に迷うことになりました。


こういう場合に、大同大学はその会社に交渉をしたりしてくれたりはしない。ただ「そんなの当たり前じゃないか。採用の内定を知らせる電話を信じたお前がバカだ」と言って終わりにするということです。なぜなら、大学が言っていることと、同じことを会社は行っているから、何もいえないのです。採用する会社側も、大同大学の学生の採用については、こういう手が使えると分かっていますから、そうやって雇用のバッファーにするでしょう。
結局のところ、大学に就職活動などの相談をしても、当てにはならない可能性が高い。

みなさんはこういう目にあわないように、大学に頼らずご自分の道を切り開いていただきたいと思います。


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11月19日(木)のつぶやき

03:25 from Twit
白いクロクマが話題の昨今、お猿さんも。　RT 産経新聞：新潟の林道に白いサル http://sankei.jp.msn.com/science/science/091118/scn0911182303006-n1.htm *Tw*
03:33 from Twit
氷河期世代とかいうが２～３年よかったってだけだな。RT 来春卒大学生、内定率６２．５％　下落率が過去最大 asahi.com 話題 http://www.asahi.com/national/update/1119/TKY200911180494.html *Tw*
by ALICE_VISCONTI on Twitter

11月18日(水)のつぶやき

00:59 from web （Re: @wiredscience）
@wiredscience これは面白い。サイボーグのビデオ集です。
01:02 from web （Re: @weirdnews）
@weirdnews 今年の流行語＠オックスフォードディクショナリーは「Unfriend」だそうです。日本では「マイミク切り」ってやつですね。マイミクってのは、どこの国でもやっかいなもんなのかな。
01:14 from web
言ってはいけません。　http://agora-web.jp/archives/802222.html　「1967年生まれの蓮舫議員は1995年に台湾からの帰化日本人である。1997年に双子の子供を生んだときには、日本の国籍になったにも拘わらず、中国風の名前をお付けになっている」
01:57 from web （Re: @asahi）
@asahi 結局、労働組合が大々的に活動できるのって、雇用が絶対的に安定しているか、失うものがなくなったときだけなんだという気がするのですよ。
02:14 from web
RT @TelegraphNews Muslim scholars rejecting Darwin's theory of evolution as 'unproven' http://bit.ly/2pih48　壮大な仮説なのだが創造説は証明も否定もできないので仮説にならない
02:27 from web （Re: @NatureNews）
@NatureNews Natureでも日本の科学研究費削減が問題になってます。これは若手のポスドクなどの研究費の減額が大きいので、非常勤講師運動としても無視できない動きです。　#f_o_s
03:40 from web
署名の文言を英文でも作って、海外の研究者にもアピールしてみるってのはどうなんだろう？　#shiwake3 #f_o_s
03:57 from web （Re: @kubikubicafe）
@kubikubicafe 見つけてしまいましたよ。クビキリンでおなじみの大同大学裁判の高森ですよ。よろしくです。
しかしあれだよね、労働組合って、既存のものは高齢化が激しいから、新しいツールを使ったりしないよね。
10:43 from web
優秀な技術者はサムスンに引き抜かれていたり　RT @kotarotamura: 昨晩はＭＡのプロの方と懇談。日本のファンドおよび産業界の現状をヒアリング。新しい技術が商品化されるサイクルがいかに傷んで滞っているか再認識させられた。技術立国なんて言えなくなるかも・・・ #f_o_s
10:47 from web
ホリエモンは商売人だからそういうバイアスがあるとはいえ、回収できる収益を回収しないでいるのもよくないよな、たしかに。ちゃんと技術者と組める商売人も必要でしょう。　http://ameblo.jp/takapon-jp/entry-10388307626.html　#f_o_s　
10:57 from web （Re: @fhiroshi）
@fhiroshi 連合と経団連はほぼ同じ母体なので、どっちが支持していてもそこのところは変わらないんでしょう。研究者は、政治的な動きや労働組合的な動きをしてきていないので、御しやすい。
11:34 from movatwitter
BBCによると100年で6度上昇パターン RT @mainichijpnews: ＣＯ２排出：世界で９０年比４割増途上国の石炭利用増えhttp://bit.ly/2zQaka
11:51 from movatwitter
タグ忘れてた RT @ALICE_VISCONTI: @fhiroshi 連合と経団連はほぼ同じ母体なので、どっちが支持していてもそこのところは変わらないんでしょう。研究者は、政治的な動きや労働組合的な動きをしてきていないので、御しやすい。 #f_o_s
12:38 from movatwitter
短期収益を上げられる研究は企業がやりますから RT @Artanejp: #shiwake3 #f_o_s テレ朝レンホウ…科学予算を削った査定の責任は内閣が取ると言い出した…「科学は短期収益を上げられないが大事」と今更言ってもねぇ…自分の裁量で科研費削っておいて…
18:44 from movatwitter
これは学部によっても温度差あるかも？医学の基礎研究は臨床応用にゆくゆくはつながるので、伝えるより使える技術を開発するほうが大切と思っていたりはしないかな? RT @fujisiro 僕が知っている「トップサイエンティスト」の多くは、むしろ逆の意見を持っています。#f_o_s
18:59 from movatwitter
学会や大学関係の労働組合などの動員はできないなかな？ RT @sendaitribune: 一人一人のアクションは大切です！　#f_o_s
by ALICE_VISCONTI on Twitter