２日（日） はれ。
Ｔさんが出社。
昨日も、数人の人が出社。
お疲れ様。
今日は、「歌唱教室」の発表会に行く。
私は、舞台の上で喋るのは少しは慣れてきた。
だが、人前で、それも舞台の上で歌を歌うなんてことは思いもつかない。
みなさん、それそれの目的があるのだろうが、楽しそうに歌っていた。
先生３名でのアカペラで、先生が間違えたのはご愛嬌であった。
さて昨日購入した本。
「社員の本音大集合」（正式名称は違うが）。
目次の一部
＊朝令暮改～コロコロ言うこと変わるな
＊そんなに私たちが信頼できないですか？
＊こんなに頑張っているのに給料上がらないですか？
＊どうしてこの人が評価されているんでしょうかね
＊やっぱり、社長には話しにくいですよ・・・
＊労働基準法をうらまないで下さい
＊なんでも急に言わないでよ
＊一体、ありゃ誰だい？社長が連れてきたあの人？
＊「世界をめざせ！」って言うけれど、ウチ零細企業のノリですよ
＊「校則」のような規則を作るな
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などなど。（なるほどなるほど）
そこで、社長の気持ちを少しでも判って欲しいということで・・・
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『社長は基本的には心配症』
会社１００人のうち、９９人が安心していても、たったひとり「本当に大丈夫だろうか？」とまだ考えている存在。それが社長です。
「○○が大丈夫だと言ったら大丈夫」
人の言ったことを決してそのまま鵜呑みにはしません。参考意見を求めても、「これで本当にいいのか」「これが最善の方法か」と、何度も何度も必ず自分なりに心の中で確認をします。現状に決して満足しない、現状のままでいつまでもおれないという「心配症」とでも言うべき習慣が、社長にはあるのです。
このように、社長ほど問題発見力の問われる仕事はありません。
「何かありそうだ」
「何か起こりそうだ」
こういった勘が会社を危機から救いますし、目に見えないチャンスをものにさせます。
社員が思う以上に社長は、いろいろなことを考えていますし、細かいことにも気を配っているのです。気づいたら言いたくなります。くどくど言うのはそのためです。
あまりに何も言わない、文句も言わない社長は、人間のできたいい社長かもしれませんが、なんにも感じていないボンクラさんかもしれません。
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私は、ボンクラ？ ではなさそうである。
文句ばっかり言っているから。
（写真：発表会風景）
【さんこうどう】ホームページ http://www.sankodo.ne.jp/
