慶應義塾大学湘南藤沢キャンパス見学会

12月19日（土）

今日は、会社就業日。

昨日12月18日、藤沢商工会議所工業部会の一員として「慶應義塾大学湘南藤沢キャンパス見学会」に参加。



13:30から本館4階でレクチャー開始。

最初は「コエボハウス」へ。



慶應型共進化住宅「Keio　Co-Evolving　House」通称「コエボハウス」。

モデルハウスで環境と実際の生活との関係を分析することにより、環境負荷低減に貢献する総合的な住宅技術の揮発を目指している・・・

とのこと。

実際に学生さんが住んでいて、いろいろなデータを収集している。

近い将来、さまざまなデータを採取するために一般の人にも住んでもらうことを検討しているとのことです。



続いて「未来創造塾」見学。

新たな教育プログラムとして「滞在型教育」を実施しようとするプロジェクトで、６つのイニシアティブ実現を目指していますが、２つご

紹介。

１・半学半教を実践・・・学生と教員が浸食を共にしながら”半学半教”を実践
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６・地域コミュミティとともに・・・藤沢市・神奈川県との連携を図り、キャンパスタウンの実現、遠藤地区の発展を目指す。

現在は１棟が建設中だが、将来は５棟建設して１８０名の学生が宿泊できるようにするということ。

新入生が約１，０００名なので、１年間の間に全員が宿泊できるということでした。

宿泊の部屋は４名１部屋だが、アコーディオンカーテンを閉めると個室になる。(＠_＠;)


建物の建設会社は、東京の会社だった。

地元にも優秀な会社がたくさんあるのだから「地域コミュニティ」を掲げられているので、地元の会社を使っていただけないかな？と感じ

たのは私だけだったでしょうか？　

アマポーラさん

12月17日

藤沢ロータリークラブのクリスマス例会が開催された。

アマポーラさんの演奏と会員さんたちが持ち寄った品物でオークションが行われた。

当日のご指名だったが、なんとか「中締め」も無事終了。

11月から続いている忘年会もあと少し！(#^.^#)


写真提供：大野木さん


皆さんも、お身体ご自愛ください。

30人くらいの会社

12月5日

ホリエモン堀江貴文が、誰かとの対談で言ってた。

　「30人くらいの会社の社員が、一番甘やかされてる」と。

なんか問題があっても、結局は社長が解決というかシリを拭いてしまう。

従って、社員が育たない。

次の段階の会社の発展成長につながらない。



本文と写真は関係ありません。(*'▽')

ありがとうございました

11月30日

退職されるYさんの送別式が行われました。

社員さんのＯさんが音頭を取って有志の皆さんを募ってくれました。

とても嬉しいことです。


花束を受け取るYさん。


記念品を受け取るYさん。

Yさん、70歳と4か月まで一生懸命働いて頂きました。

これからも、ますますお元気で！(^-^)v