kan2のテニス・オフ生活はさらに続く

仲間を募ってテニスを楽しむ週末も10数年、もう70代になった。ウィークデイは毎日中学生への学習支援で新生活。Vol7

4/30 ポートパーク3H

2016年04月30日 | テニス関連
4/30 (土)三角町 11:00- 2H 4人募集 移動が厳しいので キャンセル?してしまいました
4/30 (土)ポートパーク 13:00-3H 5人募集 cep04001001さんsiro460さんblue-yagiさんtaguken115さんwatanabe99さん
 
KFS・・・前衛が抜かれても走って後衛が拾う。 cep04001001さんsiro460さんtaguken115さんみな尊敬してしまう
kan想・・・・1.kan の馬鹿うちボレーの餌食 2.追い込まれて豪打するのは”若さ”の証 3.今日もフォアだけでテニスをしてしまった。【口使ったし、サービスモ・・・】oioi 4.ボレーお上手な方は尊敬。ダブルスでドロップショト決められたら前衛の恥 前衛の脇抜かれたら 後衛の恥。5.張りたてのガットは?ラケットは、最高!! 打ち込め 取柄生かすのが楽しいテニス。不得意修正するには、悲しいテニス。


*今年初めて日焼け止めクリーム 1ヵ月おそかったね
*gw日目にして テニスに飽きてしまい、あくび連発。早起きしすぎかな~


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4/29秋津W

2016年04月29日 | テニス関連
4/29 (祭)秋津   9:00-4H   5-6人募集  yuta102さんsiro460さんsatou3420さんcep04001001さんshimada1950さん
KFS・・・バックのリターン、アングル一発ノータッチ。本日2本魅せて頂きました。
kan想・・・・1.本日2回もすっころんだ。膝はすりむいてたけど ウェアはアナなし。OK 2.風強くなって、意欲減退。DF1ゲーム4回の方 多分kanのテニスオフで初めて!!風強かったからな~どうしようかな~ 3.テニスオフには優しい方が多い 4.オムニで走らないのは罪 【テニスはいつも走る!】5.ガット張り替えたラケットは最高。広いフェースラケットは最高。6.レシーバーじゃない方が、ノーバンでラケットタッチ。何年ぶりかで観た光景。当然レシーバーのロスポイント 7.ドロップボレー打てる方は尊敬


*帰って、風呂入って、ビール飲んで、日本酒頂いて・・・最高の連休スタート


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ラケットの選択

2016年04月28日 | テニス関連
先日 利用するラケットがなく友人のラケットを使わせて頂いて思った。

しっくり来るラケット の しっくり の意味は?どんなこというんだろう。
自分の目指すテニスを支援してくれるラケット が しっくり・・・

攻めきる
守りきる
もっと限定して、フォアで攻めきれる。フォアで守りきれる
もっともっと限定して、フォアのエッグで攻めきれる。又はバックのドライブで守りきれる。

しっくりの 本当の意味を理解していないとラケットの選択はできない。
目指すテニスをしっかり意識していない とラケットの選択はできない。
まして、フォアは強打でエッグ、バックは鋭いスライス、サービスは豪打のフラット なんて言ってたら
きっと十分満足のラケットは選べない。本当に1番に目指すのは何?
積分・線形計画・ポートフォーリオ

kanの場合はどうかな~
スピードポート、ゴールドを選ぶ理由は?
 ちゃんと理由を理解して納得しているのかな~
 【安いからだろ スイートエリア広いし どこ当たっても飛ぶ】…めちゃくちゃ振り回してもバキューンと飛んでいく
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虎の穴

2016年04月27日 | C.S.P.活動
ラーメン?
タイガーマスク?
風俗?

最近テニスでも"虎の穴"があるらしい。
腰を低くしないと打てない ギブスはいい示唆。・・・どんな時も腰低く

最近つぎはぎだらけのオム二コートでテニスすることも多くクレーよりひどいイレギラーに対応しないといけない
グリップ薄いkan2とって厳しい状況
膝折って、腰落としてができず 馬鹿~(ばっか~ん)  ka~n

老いは悲しい

*三菱の体質は直らないようだ。
 上司のプレッシャーで不正を犯す。のは会社の責任?部下の責任。?
 昔はそれでもやりきらせる上司を褒めたんだろうな~
 そんな上司を作り出したのは、社風?その前の学校教育?そんな上司と部下の出身学校を知りたい。
 不正を冗長する出身校 虎の穴
 (根が深いのは、評価されていることかもね) 岩崎家は?どんな判断?
 組織の三菱 


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2016年04月26日 | C.S.P.活動
会社は 業績上がんないと意味ナイ  いい会社とはいえない
会社は株主の持ち物 初めて株式会社が出来た頃はそうなんだろうな~

いい会社
社員に喜ばれ
お客様に喜ばれ
社会に役立つ

そんなこと公言すると、青いかもしれない。でも堂々と公言 
そして根底にあるのは 無い袖は振れない。という、全社員の同じ思い。
そんな風になると 会社は、社員のものになるのかもね。
怠けて、かって言って、稼がないのに、給与だけは欲しがる社員は結構いるかも・・・
(それでも、ある面は正義を話す。だからこそ 根本に共通なものを持つことが大事かも)

*事情があり チョイ早めのアップ



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