長所伸展法！

娘のミニバスケの地区大会があった。

今回は前回みたいにでれるかな～？という不安はなく、

本人も出る気満々、自身満々だった。

試合は二回戦目で強豪と当たり、ワンゴール（２点差）で負けてしまった。

惜しかった悔しかった子供達は初めて悔し涙を流した。

バスケに関してはど素人だが、何度も試合を観戦するうちに色んな事がわかるようになっていた。

うちの娘Ｍは、相手のディフェンスをかわしシュートするほどの実力はない。

では何故レギュラーとして大事な３、４クォーターに出る事が出来ているのか？・・・

Ｍの役割は守り（ディフェンス）である。

結構動きのいい子のディフェンスについている。

自分のついた子には、ボールを絶対まわさせない！来たボールはカットする！

相手の重要な攻撃型の動きを一人ストップさせる！

他の子に比べるとこの守りにおいてはＭが勝っているように思う。

そのかわり、シュートを打つ事はほぼなくとても地味な役割ではある

バスケの監督はＭのこの部分をいち早く見抜いてそこだけを集中して指導したみたいだ。

他の子供達もオールラウンドプレイヤーで司令塔のＴちゃん！

ドリブルと足が速いＳちゃん！

シュートが確実なＥちゃん！

パス回しが上手なＹちゃん！

そして守りのＭ！

各々がきっちり役割分担が出来ていてちゃんと自分の仕事をやり遂げた

まだまだ課題はあるが、とてもチームワークのよいチームだと思う。

そこで私ははっと感じる事があった。

仕事で複数のタイプの違う部下を扱うがこのバスケの監督のように長所を伸ばすことに力を入れるべきなのではと。

どうしても欠点が目につきそこばかりを指導してしまう。

各々が得意，不得意がある。

そこを見抜いて得意分野を伸ばしてやった方が無駄な労力を使わずに済みそうだ。

もちろん不得意な箇所もフォローが必要だが。。。

まっ、その前になんの得意の無い人は問題外だけどね。

ちなみに私の得意は・・・やる気と根性！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　これ得意っていうの？

不得意な事は・・・細かい作業＆会議の資料作り＆総括レポート＆等等・・・いっぱいやん！！