障害者が生きづらい社会を変えていくには効率性ではなく多様性の重視を（クロ現＋を見て）

先日のクロ現＋に池上彰氏が登場して、前の相模原の事件のようなことがどうして起こるのか？我々はどうすればいいのか？について取り上げていた。

その中で、「人の役に立つ」という基準でだけ人間の価値を考えることの間違いや障害のある人が健常者と一緒に活動している会社は、「人を大事にする」ことで、その会社の成長や活性化につながっているということなどを知った。

障害者も健常者も１つの命を持った同じ人間だという一番根源的な部分を忘れるとあの事件のようなとんでもないことになるということだ。

つまり、自分が他者に認めてもらうかわりに、自分も多様な他者を認めることが重要だと学んだ。