千葉県野田市の社労士。就業規則の作成・変更、賃金規程、評価制度など労務管理全般。障害年金のご相談。

社長さんの得する情報や趣味、日常生活で感じた事を綴っております。

36協定と是正勧告

2018年03月11日 | 36協定

社長さん 困っていることないですか?何でもご相談下さいね
障害年金の相談もお受けしておりますよ 


最近、従業員が3名の所へ監督署の呼び出しがあり同行して参りました。
まさかの従業員が3名の所!!
私だけで行こうとしたのですが、どうしても会社の方も来いとの事で、何とか時間をやり繰りして頂きました。

早めに行き36協定を提出しましたのでそこは大丈夫でしたが。。。。

賃金台帳とタイムカードを過去3ヶ月分を持って行きましたところ、隅から隅までチェックを入れ3ヶ月トータルで500円程度の未払い金があり是正勧告を受けました。
そこの会社はきちんとされている会社なのですが、賃金の計算方法を少し勘違いをしていたようです。
確かに未払い金があった事には間違いないですが、3名の会社を事細かく指摘する以外お仕事はないのでしょうか? と疑問に感じてしまうのは私だけでしょうか? 


 社会保険保険労務士 有賀ヒメ子事務所 
千葉県外の事業所様への対応も致しております。
初回の電話相談なら無料にてお受けいたしますのでお気軽にご連絡下さい。

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賃金規定の見直し

2018年03月11日 | 賃金規定

社長さん 困っていることないですか?何でもご相談下さいね
障害年金の相談もお受けしておりますよ


最近は、賃金規定の見直しの依頼が増えています。
今までの年功序列から期待型賃金制度を希望されています。

使用者も従業員もストレスが薄れ働きやすい環境作りはとても大切な事です。

給与をあげれば従業員の生活はより安定しますが、会社にも限界があります。
その辺の調整を上手く導入出来るような制度作りに心がけています。

火曜日は福島県に近い茨城県のお客様の所へ行きます。 


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