裁量労働制は困る

厚生労働省で裁量労働制の拡大を法制化する案が出ているようですが、やっぱり裁量制に向かない職種もある！

自分の今の仕事であるメーカーの設計の仕事には裁量制度は向かないよ～
プロジェクトの期限があって、それに間に合わせる為に残業は必至！
今でもサービス残業が頻繁なのに、その残業に見合った基本給なんて絶対会社は出さないだろうし。

更に子会社には過酷なものになるでしょう。
親会社の社員が残業減らす分、こなせなかった仕事が子会社にまわってきて・・・

残業規制がかかっている今でさえそんな状況なのに。

少々話はそれてしまうけど、余裕で仕事をしている親会社の社員の給料はめちゃくちゃ良くって、仕事をまわされて忙しい思いして働いている子会社の社員の給料なんて比べ物にならないくらい少ない

強いが勝ちなんですね