部長も心配して声をかけて下さいましたが、「不足分の工数を私が補うしかありません」という報告には「日程は崩せないよ(大丈夫?)」とのお言葉だけでした。
既に、がんばりすぎて何回も倒れて、今年の有休を使い果たしていますし、評価はどうがんばろうが『C』しかつけてもらえません。
ならば、倒れたり鬱が悪化する事を考慮に入れずに、「日程を守りきる為に」という軸ですべてをまわしていくしか無いと思います。
おそらく、我々のチーム以上に問題になっている所があるのでしょう。
今のマネージメントには、とりあえず、期待する事を止めます。
自分で着想したシステムでなく、他の人が中途半端にやり残したものを引き継ぐと言う所が思い切り腹立たしいですが、結局、やるしかない。…それだけです。
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