入社だよ

日本に居ても働かなければ食べて行けません

と言うことで、とある関西系の会社と長らく打ち合わせをして
条件の摺り合わせをしてきた

私の出した条件は「弊社の規定に合わない」と言う答えが多く
その為に入社予定日が のびのび のび太君 になった

中|`ハ´).｡oO( おやじギャグ炸裂 ｱﾙﾈ )

擦った揉んだの末　ლ(╹◡╹ლ)ﾓﾐﾓﾐ
ようやく入社が決まったが　こちらの要求
相手の規定双方を織り交ぜた結果となった

一般的には入社する者が会社の規定に合わせる
しかし、会社の規定に合わない私を雇う理由があちらにはある

１、海外事業部の誰もが行きたがらない

２、私は昔この会社の常夏の子会社で働いていたので
　　業務内容をある程度理解している（新商品は知らない）

３、その会社でとんでもないハードな条件をクリアして
　　一目置かれる存在だった
　　
４、赴任期間が最低でも１０年なのでそれに耐えられる従業員が居ない

５、私から提示された給与が お得だった。

こんな感じだろうか？

会社の規定に合わない私からの条件とは

１、一時帰国は１年に一度　７日間

この会社の規定は２年に一度５日間
Σ(･∀･|||)ｹﾞｯ！

２、９：００ー１７：００　週休二日制

この会社の現地子会社は　８：３０－１７：３０　日曜休みのみ
(⑅ノ-_-)ノ~┻━┻

これは交渉しなければならない

一時帰国については他社の事例を引き合いに
私の要求をのませた　(*-ω-)ｂ グッ
但し、既に現地に赴任している人達に適応はされない
あくまでも私だけの特例である


日本の本社以下、全世界の支社、子会社全て週休二日制なのに
この子会社だけが日曜休みのみと言う規定はおかしいでしょ？

総務部長曰く
(総-@∀@)＜その会社は基本が工場で
　　　　　　　営業部は後付ですから・・・・

週休二日ベースで給与を決めておいて
日曜休みのみの就業形態は　詐欺に近いのでは？
ｍ９(｀･(ｪ)･´)　ﾄﾞ----ﾝ!

(総-@∀@)＜なにぶん会社の規定ですから・・・・

給与が仕方ないなら
就業時間を現地にて自由に決めさせて頂きますけど？

(総-@∀@)＜現地社長が納得すればそれはそれで・・・

就業時間については後に
日本からの駐在者に限り毎月２回土曜休み
の規定を新たに設ける事になった

これは現地の日本人駐在員の皆さんにも適応される
(ﾟｰﾟ)(｡_｡)ｳﾝｳﾝ

大まか　納得したので
この関西系の会社へ入社する事を決意した

(￣ー￣)ｂｸﾞｯ!

では具体的な入社日とは何時になるのか？

私は５月末に中国から帰ってきた
１ヶ月ほどを銀行などの金融機関整理
クレジットカード申請に費やして
７月１日から入社の予定だったが
条件に最終的に合意したのは７月２１日だ
会社からは当初

(総-@∀@)＜８月１日を考えていますが
　　　　　　　　　　　　　まだ決定ではありません

６月に健康診断を受けてから毎日糖質制限をしている
待機期間が長くなればそれだけ健康に近づくのだろうが
比例して生活費が掛かる　_/￣|○ il||li

中|`ハ´).｡oO( ネットカフェ代金が大きいｱﾙﾈ )


その後入社予定日は８月１日から　８月１５日に変更された
Σ(･∀･|||)ｹﾞｯ！

理由は研修の受け入れ準備が整わない為

それからすぐに９月１日に変更された
(# ﾟДﾟ) ﾑｯｷ－

理由は他にも中途採用者が居るので研修を同時に行う為

ﾑﾑ｡｡｡o(￣＾￣ ；)　　この会社大丈夫なのか？？

しかし、良い方向にとらえればそれだけ健康に近づく　はず！

と言う事で約三ヶ月しっかりと
糖質制限＋毎日２時間以上の運動　をストイックにこなす

中|`ハ´).｡oO( イチロー並み ｱﾙﾅ )

迎えた　９月１日の朝

スーツに身を包み 新幹線に乗り込む
いわゆる新幹線出勤である

新大阪着、地下鉄で本町着
地下街のトイレでネクタイ装着
そのまま　ドトールコーヒーで小休止
約３０分　今後の事をシミュレーション
８：４０　会社に向かって歩き出す

この一歩は小さな一歩だが
私の人生と世界を変える一歩と成るだろう

今後もこの日記を書き続けて行けたら　良いな　(*ﾟーﾟ)ﾀﾞｯｺ♪



中|`ハ´).｡oO( コアなマニアしか読んでないｱﾙﾈｗ )