日本に居ても働かなければ食べて行けません
と言うことで、とある関西系の会社と長らく打ち合わせをして
条件の摺り合わせをしてきた
私の出した条件は「弊社の規定に合わない」と言う答えが多く
その為に入社予定日が のびのび のび太君 になった
中|`ハ´).｡oO( おやじギャグ炸裂 ｱﾙﾈ )
擦った揉んだの末 ლ(╹◡╹ლ)ﾓﾐﾓﾐ
ようやく入社が決まったが こちらの要求
相手の規定双方を織り交ぜた結果となった
一般的には入社する者が会社の規定に合わせる
しかし、会社の規定に合わない私を雇う理由があちらにはある
１、海外事業部の誰もが行きたがらない
２、私は昔この会社の常夏の子会社で働いていたので
業務内容をある程度理解している（新商品は知らない）
３、その会社でとんでもないハードな条件をクリアして
一目置かれる存在だった
４、赴任期間が最低でも１０年なのでそれに耐えられる従業員が居ない
５、私から提示された給与が お得だった。
こんな感じだろうか？
会社の規定に合わない私からの条件とは
１、一時帰国は１年に一度 ７日間
この会社の規定は２年に一度５日間
Σ(･∀･|||)ｹﾞｯ！
２、９：００ー１７：００ 週休二日制
この会社の現地子会社は ８：３０－１７：３０ 日曜休みのみ
(⑅ノ-_-)ノ~┻━┻
これは交渉しなければならない
一時帰国については他社の事例を引き合いに
私の要求をのませた (*-ω-)ｂ グッ
但し、既に現地に赴任している人達に適応はされない
あくまでも私だけの特例である
日本の本社以下、全世界の支社、子会社全て週休二日制なのに
この子会社だけが日曜休みのみと言う規定はおかしいでしょ？
総務部長曰く
(総-@∀@)＜その会社は基本が工場で
営業部は後付ですから・・・・
週休二日ベースで給与を決めておいて
日曜休みのみの就業形態は 詐欺に近いのでは？
ｍ９(｀･(ｪ)･´) ﾄﾞ----ﾝ!
(総-@∀@)＜なにぶん会社の規定ですから・・・・
給与が仕方ないなら
就業時間を現地にて自由に決めさせて頂きますけど？
(総-@∀@)＜現地社長が納得すればそれはそれで・・・
就業時間については後に
日本からの駐在者に限り毎月２回土曜休み
の規定を新たに設ける事になった
これは現地の日本人駐在員の皆さんにも適応される
(ﾟｰﾟ)(｡_｡)ｳﾝｳﾝ
大まか 納得したので
この関西系の会社へ入社する事を決意した
(￣ー￣)ｂｸﾞｯ!
では具体的な入社日とは何時になるのか？
私は５月末に中国から帰ってきた
１ヶ月ほどを銀行などの金融機関整理
クレジットカード申請に費やして
７月１日から入社の予定だったが
条件に最終的に合意したのは７月２１日だ
会社からは当初
(総-@∀@)＜８月１日を考えていますが
まだ決定ではありません
６月に健康診断を受けてから毎日糖質制限をしている
待機期間が長くなればそれだけ健康に近づくのだろうが
比例して生活費が掛かる _/￣|○ il||li
中|`ハ´).｡oO( ネットカフェ代金が大きいｱﾙﾈ )
その後入社予定日は８月１日から ８月１５日に変更された
Σ(･∀･|||)ｹﾞｯ！
理由は研修の受け入れ準備が整わない為
それからすぐに９月１日に変更された
(# ﾟДﾟ) ﾑｯｷ－
理由は他にも中途採用者が居るので研修を同時に行う為
ﾑﾑ｡｡｡o(￣＾￣ ；) この会社大丈夫なのか？？
しかし、良い方向にとらえればそれだけ健康に近づく はず！
と言う事で約三ヶ月しっかりと
糖質制限＋毎日２時間以上の運動 をストイックにこなす
中|`ハ´).｡oO( イチロー並み ｱﾙﾅ )
迎えた ９月１日の朝
スーツに身を包み 新幹線に乗り込む
いわゆる新幹線出勤である
新大阪着、地下鉄で本町着
地下街のトイレでネクタイ装着
そのまま ドトールコーヒーで小休止
約３０分 今後の事をシミュレーション
８：４０ 会社に向かって歩き出す
この一歩は小さな一歩だが
私の人生と世界を変える一歩と成るだろう
今後もこの日記を書き続けて行けたら 良いな (*ﾟーﾟ)ﾀﾞｯｺ♪
中|`ハ´).｡oO( コアなマニアしか読んでないｱﾙﾈｗ )
と言うことで、とある関西系の会社と長らく打ち合わせをして
条件の摺り合わせをしてきた
私の出した条件は「弊社の規定に合わない」と言う答えが多く
その為に入社予定日が のびのび のび太君 になった
中|`ハ´).｡oO( おやじギャグ炸裂 ｱﾙﾈ )
擦った揉んだの末 ლ(╹◡╹ლ)ﾓﾐﾓﾐ
ようやく入社が決まったが こちらの要求
相手の規定双方を織り交ぜた結果となった
一般的には入社する者が会社の規定に合わせる
しかし、会社の規定に合わない私を雇う理由があちらにはある
１、海外事業部の誰もが行きたがらない
２、私は昔この会社の常夏の子会社で働いていたので
業務内容をある程度理解している（新商品は知らない）
３、その会社でとんでもないハードな条件をクリアして
一目置かれる存在だった
４、赴任期間が最低でも１０年なのでそれに耐えられる従業員が居ない
５、私から提示された給与が お得だった。
こんな感じだろうか？
会社の規定に合わない私からの条件とは
１、一時帰国は１年に一度 ７日間
この会社の規定は２年に一度５日間
Σ(･∀･|||)ｹﾞｯ！
２、９：００ー１７：００ 週休二日制
この会社の現地子会社は ８：３０－１７：３０ 日曜休みのみ
(⑅ノ-_-)ノ~┻━┻
これは交渉しなければならない
一時帰国については他社の事例を引き合いに
私の要求をのませた (*-ω-)ｂ グッ
但し、既に現地に赴任している人達に適応はされない
あくまでも私だけの特例である
日本の本社以下、全世界の支社、子会社全て週休二日制なのに
この子会社だけが日曜休みのみと言う規定はおかしいでしょ？
総務部長曰く
(総-@∀@)＜その会社は基本が工場で
営業部は後付ですから・・・・
週休二日ベースで給与を決めておいて
日曜休みのみの就業形態は 詐欺に近いのでは？
ｍ９(｀･(ｪ)･´) ﾄﾞ----ﾝ!
(総-@∀@)＜なにぶん会社の規定ですから・・・・
給与が仕方ないなら
就業時間を現地にて自由に決めさせて頂きますけど？
(総-@∀@)＜現地社長が納得すればそれはそれで・・・
就業時間については後に
日本からの駐在者に限り毎月２回土曜休み
の規定を新たに設ける事になった
これは現地の日本人駐在員の皆さんにも適応される
(ﾟｰﾟ)(｡_｡)ｳﾝｳﾝ
大まか 納得したので
この関西系の会社へ入社する事を決意した
(￣ー￣)ｂｸﾞｯ!
では具体的な入社日とは何時になるのか？
私は５月末に中国から帰ってきた
１ヶ月ほどを銀行などの金融機関整理
クレジットカード申請に費やして
７月１日から入社の予定だったが
条件に最終的に合意したのは７月２１日だ
会社からは当初
(総-@∀@)＜８月１日を考えていますが
まだ決定ではありません
６月に健康診断を受けてから毎日糖質制限をしている
待機期間が長くなればそれだけ健康に近づくのだろうが
比例して生活費が掛かる _/￣|○ il||li
中|`ハ´).｡oO( ネットカフェ代金が大きいｱﾙﾈ )
その後入社予定日は８月１日から ８月１５日に変更された
Σ(･∀･|||)ｹﾞｯ！
理由は研修の受け入れ準備が整わない為
それからすぐに９月１日に変更された
(# ﾟДﾟ) ﾑｯｷ－
理由は他にも中途採用者が居るので研修を同時に行う為
ﾑﾑ｡｡｡o(￣＾￣ ；) この会社大丈夫なのか？？
しかし、良い方向にとらえればそれだけ健康に近づく はず！
と言う事で約三ヶ月しっかりと
糖質制限＋毎日２時間以上の運動 をストイックにこなす
中|`ハ´).｡oO( イチロー並み ｱﾙﾅ )
迎えた ９月１日の朝
スーツに身を包み 新幹線に乗り込む
いわゆる新幹線出勤である
新大阪着、地下鉄で本町着
地下街のトイレでネクタイ装着
そのまま ドトールコーヒーで小休止
約３０分 今後の事をシミュレーション
８：４０ 会社に向かって歩き出す
この一歩は小さな一歩だが
私の人生と世界を変える一歩と成るだろう
今後もこの日記を書き続けて行けたら 良いな (*ﾟーﾟ)ﾀﾞｯｺ♪
中|`ハ´).｡oO( コアなマニアしか読んでないｱﾙﾈｗ )