うちの規定はおかしいぞ？

長年同じ所で働いていても、その事業所の就業規則がちょっとおかしいと思うところが
あります。

たとえば時間外手当の算定方法や労働者代表の決め方。

他の所を知らないので、いったん決められてしまうとそれでずうっと行ってしまうようです。
時間外手当の計算にあたってはいろんな手当を入れ込まないといけない場合があるのですが、
その計算がいいかげんだったりします。

自分たちの賃金は自分で決められないのですが、法定通り支払われているかどうかのチェックは
したほうがよさそうです。
このためには労働組合があったほうがずっと便利です。