gooブログはじめました!

写真付きで日記や趣味を書くならgooブログ

管理職の残業の問題

2008-02-02 08:35:14 | ニュース

マクドナルドの店長が管理職ではないよ、という最近のニュースについては
自分のこととして考えさせられる。

新聞もいろいろ書いてくる。

(1)責任はあっても、働きすぎて時給がやすい

(2)時給がやすくても問題なくて、トップがかわって、管理職が
   重要視されないから、訴訟をおこした。

(3)管理職は体のいい、残業カットだ。

うちの会社でも、私の部下にも、私にもあてはまるんじゃないかと
思ってしまう。耳が痛い。

どれだけ主体的にやるか? がひとつである。
主体的にやれるように、話を聞く体制になっているか? が組織として
重要である。
聞いたことがどれだけフィードバックできるのか? やらせてあげれるのか
無視なのか、他のことをやってもらうのか? その場合のやりがいは?
など、きちんと考えないといけない。

成長させるためには何をすべきかを、気づけば、主体性が
出てくると思う。成長をテーマにもっと部会で議論すべき。

うーん、これを書いたおかげで一つ考えが進歩した。ありがたい。