やっと…

早いものでもう10月ですな
言うてるうちに今年も終わるよ
うちの会社では10月1日に新しい組織が発表されました。

2年前の9月に入社し自分で希望した部署に配属になって、その年の12月になるかなって言うある日…
社長自らのお言葉で総務に…
さすがに入社2ヶ月足らずでは断る勇気もなく
それこそ前の仕事の経験を活かしてこれからって時の出来事でした


総務の仕事は会社の色んな人と話す機会が多く楽しい反面どんな仕事をしてても電話取ったり、受付出たり、話しかけられたり…
とりあえず集中できひんねん。
そうでなくても荷物を運んだりと肉体労働が多い上に小さいながらも商品倉庫を一人で管理してるからほんましんどい


やっぱり元の部署に戻りたいから、あっちからこっちから手を回しやっと…
本当にやっと10月1日に組織図上は元の部署に戻りました

でも喜んでるのはつかの間…
組織図上は元の部署に戻ってんけど総務の人員を増やしてもらってないから今の私の仕事を引き継ぐ人がいない
皆「誰が引き継ぐんでしょうねぇ」と他人事…
まぁ確かに今のメンバーで引き継げる人はいないから私が抜ける時点で人員を確保していない上司に「私が今持ってる仕事をなめてるやろ」と言いたいわ
でも今の上司はパートはもちろんのこと総務自体に興味がないから言うてもしゃーないし、そやからこういう結果になってるんやし…


なんかこのままズルズルと総務にいそうで怖い
気が付いたら組織図まで総務に戻ってるみたいな…


だいたい私が総務に配属になったとき坪ちゃんを含め10人くらい一緒に総務になってんけど今会社に残ってるのは坪ちゃんと私だけ…
それに新しい人が総務に入って続いたのって梅ちゃんしかいいひんねんもん
私ら３人はパートなので社員さんは別にもちろんいはるけど仕事内容が違うねん
まぁ言うたら社員さんが総務でパートが庶務って感じかな


今の救いは次に行く予定の部署の人たちがズーッと私が戻ることを待ってくれ上司も早く移動できるように頑張ってくれてること。
そして私が部署移動するって聞いて「え～っそれは困る」て言うてくれはる人達がいてくれることかな

来週はパートの遠足があり実行メンバーのうえ副リーダーやから、とりあえず遠足を楽しいものに出来ることだけを考えないとね