今日は久しぶりに一日中、事務所でのお仕事でした。
外勤が続くと、精神・体力ともに疲労しちゃうんで、あんまり好きじゃないんだけど、久々に事務に専念ってなると、それはそれでリズムが掴めないんですよね![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/ase.gif)
さて、今朝は去年まで一緒の部署でお仕事してた人が、先日参加された研修会の資料を持って来てくれたんですが、その時に今のポジション(中間管理職・しかも女性ばっかりの部署)のツラさ(以前は自分がされて嫌だと思ってた部下に対する対応をしてしまったりすること等)を語ってはったんです。
そのときは、当時を懐かしみ笑ったりしながら「大変やなぁ…」って、他人事のように思ってたんですが、そのあとボクのところにも嫌な役回りが来ちゃいましたよ![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/kaeru_shock1.gif)
というのも、ボクの上司の起案なんですが、ちょっと他との整合性から判断して直した方がいいんじゃない![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/eq_2.gif)
ってのがありまして、他部署の人から「どうですか
」との相談が…
ボクも最初に「どうなんかな…」って思ってたところだったんですが、そのまま回しちゃったのよね![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/ase.gif)
で、ボクに聞いてきた人(同じ歳なんでボクも話しやすい人なんだけど…)は、同じ起案に別件で指摘したこともあって、自分でするのがウンザリらしく、ボクに確認とって欲しいらしい。
ヤだなぁ…と思いながらも仕方ないので、上司にその問題点と対応方法について説明をしましたよ。
でも上司の方も、自分の起案(当初の計画)を変更する気は全くないし、ハナから聞く気ないって感じ…
で、何回か確認したけど今のを変えるつもりはないってことで、話してもラチあかへんし、時間のムダなんで、そのまま話をもってきた人のところへ説明に行きましたよ![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/ase.gif)
そもそも今回の話の論点はウチの会社のシステム上のことであり、ボクが間で調整するよりも当人どおしで話てもらった方がいいことなのに…
なんか最近こんな調整役が回ってくることが多くなったんだよね…
たしかに微妙な年齢になってきたから、仕方ないのかもしれないんだけど、ウチの会社ではまだまだ下っ端なのになぁ![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/down.gif)
ってか、自分のキャラの問題なのかな![](https://blogimg.goo.ne.jp/img_emoji/eq_2.gif)