最低賃金にご注意ください

　明日、平成２７年１０月１日から

　兵庫県内の最低賃金額が変わります。


　今までは、７７６円

　明日からは、７９４円　となり１８円上がります。


　それなのに・・・

　求人情報誌に、それ以下の金額で載せている会社が

　あったり、お店の前に「高校生　時給　７７６円」

　と堂々と看板に書いてあるファミリーレストラン

　などもあります。


　労基署の監督官が見たら・・・

　笑い話にもなりませんので、少しでも最低賃金法の

　こと意識してくださいね。

　労基署に「どうぞ、臨検に入ってください。」と

　言っているのと同じことです。


　忘れていた、知らなかったではすみませんので

　ご確認ください。

ラグビー大金星

　ニュースで何度も何度も繰り返し

　流れていたので、関心を持ってしまった。

　英国では、歴史的快挙として

　「日本はどうやって衝撃を起こしたのか」

　と報じられているらしい。

　　
　はじめて知った快挙に

　私もどうして？どうやって勝ったのか？

　とても興味が出て来た。


　スポーツニュースでは、凄まじい合宿での

　練習や日本代表の外国人選手のことなど

　少しずつ、こじつけの理由が伝えられているが

　選手のメンタルや技術、勝ちに向かう姿勢

　ルールを守るクリーンな試合運び

　ごつさ、ラグビーってカッコいいと感じさせる。

　
　マスコミに作られていない

　このままの、ラグビーのカッコよさを今後も

　応援したいと考えた。


　純粋に強い相手に挑み

　勝つことがスポーツの醍醐味だと思わせてくれた。

司法試験の漏えい？？

　朝日新聞デジタルの記事を読んで驚いた。

　明大法科大学院の教授が教え子に司法試験の問題を

　漏洩した可能性があると、９月７日の記事で伝えた。


　司法試験や税理士試験などは、人生をかけて受験して

　いる方も多くいる。


　私たちの社労士試験も１年に１回、真夏の試験に

　何万人という人が受験し、６％から９％の合格率

　にしのぎを削っている。


　もしも、試験問題が漏れていたならば・・・

　大問題です。

　
　このようなことが起こった場合に、大騒ぎして終わり

　となるのではなく、なぜ起こったのか？

　どうすれば防げたのか？

　など、今後のためにも徹底的に再発防止のための策を

　講じてほしい。

因果な商売

　仕事をしていて

　時々しんどいなあ

　と感じることがある。


　それは、顧客先に対して

　注意しなければいけない時だ。


　我々は、学校の先生ではない。

　
　大人の経営者とお付き合いしている

　
　そのため、あまりに理不尽なことを

　言われると、なぜそういう発想になるのか？

　
　と考えてしまう。


　労基法はシンプルなのだが、奥が深い。

　なんでも簡単に分かった気になれるほど

　単純な法律は存在しない。


　きょうも、ユニクロが変形労働時間制を導入し

　週休3日で働ける制度としたとニュースで

　アナウンサーが原稿を読んでいたが

　その原稿で、どれほどの人がその内容が理解

　出来ただろうか？


　　複雑化する労務環境に労務管理
　　
　　分かって運用できないと、結局できていないのと

　　同じこと。


　そのような会社の現状を知っているのは

　社会保険労務士。

　　因果な商売です。

心の支え

　今週初め

　水戸黄門のドラマを観ていて

　勧善懲悪も良いなあ～と考えました。

　
　知っているようで、歌えない。

　水戸黄門のテーマソング


　人生楽あらゃ　苦もあるさ

　涙の後には虹もでる

　歩いてゆくんだしっかりと

　自分の道をふみしめて


　　とてもいい歌詞だと思います。


　最近、70歳を過ぎた高齢者が

　新幹線でとんでもない事件を起こしたり

　車で人をはねたりする事件が増えています。

　
　　自分の人生を自分自身に誇れるよう

　最後の最後まで、他人のせいにしない

　生き方を選べるようにしたいものです。