ホテルの派遣労働の実態

俺、ホテルのレストランで派遣やってたけどさ・・・マジでひどかったわ
接客業特有の激しいストレスにさらされてる社員様の不満のはけ口扱い、あんまりにもひどかったんで他の派遣の連中と相談して夏休みの土日しかも昼時の超忙しいピークの時間帯に突然全員で辞めてやった。
「は？」とか「ふざけんじゃねえぞ！」とか言われたけど「派遣社員だってこのくらいのことできるんだわ、あと昨日おれの背中蹴ったことは一応被害届出しとくから」って言ってやった
もう怒り心頭状態で怒鳴ってる２５歳社員、一方で増え続ける客からの注文、洗い物、お会計待ち・・・
偉い人？が泣きそうな顔で「あのこれだけやってからにしてもらえませんか？」なんて言ってた。
そりゃあホールスタッフ７人のうち４人が派遣だぜ？７人で大忙しのところを３人でやらなきゃならなくなるんだから実質不可能。
結局キッチンから人を回してもらったらしいんだけどそれでも１時間待ちとかとんでもないことになってるお客さんも発生した

その後派遣会社の人も来て事務所で話し合い
背中蹴られたことだとか意味もなく怒鳴られたこととかしっかりと説明してみたんだが
「じゃあ給料出せないよ？」とほざくので「被害届だしとくわ」と言ってやったら急におとなしくなった。
一人当たり７万円ずつ貰って被害届は出さないということで決着がついたんだが大学の夏休み中の子が一言
「じゃあ被害届の代わりに民事訴訟するわwww」
そんなこんなでしめて１５万円獲得
あの時のお客さんには悪かったけど次に雇われる派遣のためにはこのくらいしないとだめだったかもしれないわ