Attacks Letter347号より
★コンプライアンス計画【2022-11】
★安全計画【2022-11】
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★時間外労働引き上げ ～総務より～
「働き方改革」により様々な労働に対する条件が変化していますが、我々、運送事業にとっても今後、大きな変革が訪れます。まずは、令和５年４月からは全事業で月の残業時間が「60時間」を超える部分ものは25％から50％に引き上げられます。現在、時間外労働（残業）つまり8時間を超える労働については1.25倍（25％）で支払われます。月の合計が80時間を超えると過労死ラインだと言われており、上限を抑制するために60時間以上に対する部分が２倍の50％になります。当社でも過重労働に対しては、最重要課題として取り組んでいかなくてはならない問題ですし、令和６年には改善基準告示の上限も見直しがされます。全従業員にとっても、より良い労働環境となるよう、業務効率を上げる努力が必要です。
以上
