こんばんは。 株式会社workup人事コンサルティングです。
厚生労働省が発表しました
平成26年「賃金構造基本統計調査」によりますと、
フルタイムで働く一般労働者の
月額平均賃金（賞与、残業代は除く）は、
前年比1.3％増の29万9,600円となり、2年ぶりに増加、
伸び率がが1％を超えるのは、平成13年（1.2％増）以来、
13年ぶりとなりました。
男女別では、男性が32万9,600円（前年比1.1％増）、
女性が23万8,000円（前年比2.3％増）となりました。
また、男女の賃金格差は縮小しました。男性の賃金を
100とした場合、女性の賃金は72.2となり、男女間の
賃金格差は過去最少だった前回調査（71.3）を更新しました。
雇用形態別では、正社員31万7,700円（前年比1.0％増）、
正社員以外20万300円（前年比2.6％増）となりました。
企業規模別に賃金をみますと、
男性では、
1000人以上の大企業が38万1,900円（前年比0.9％増）、
100～999人の中企業が31万2,100円（前年比0.9％増）、
10～99人の小企業は28万5,900円（前年比0.1％増））となり、
いずれの規模でも前年を上回りました。
女性では、
大企業が26万5,200円（前年比2.2％増）、
中企業が23万3,800円（前年比1.8％増）、
小企業が21万4,600円（前年比1.3％増）となり、
すべての規模で前年を上回りました。
賃金の増加について厚生労働省担当者は、
「従業員規模の大きい企業
で賃上げが進み、規模の小さいところでも賃上げが広がったことが、
全体を押し上げるひとつの要因となった」と説明しております。
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