こんばんわ。 東京都北区 人事コンサルタント・社会保険労務士 内野光明です。
雇用調整助成金、中小企業緊急雇用安定助成金改正案が７月６日
に公示されました。
■改正の内容
(1) １年間の支給限度日数の見直し
休業等に係る雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金の
●１年間の支給限度日数を３００日から１００日とする改正を行う。
(2) ３年間の支給限度日数の見直し
景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により、
事業所において、急激に事業活動の縮小を余儀なくされた事業主に
対して支給される
休業等に係る雇用調整助成金の３年間の支給限度日数及び
休業等に係る中小企業緊急雇用安定助成金の３年間の支給限度日数を
●３００日から１５０日とする
改正を行う。
(3) 経過措置
対象期間の開始の日が上記(1)及び(2)のそれぞれの改正の施行日（岩手県、
宮城県又は福島県の区域内に所在する事業所の事業主にあっては、適用日）
前である場合における休業等に係る雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安
定助成金の支給については、なお従前の例による
■施行日
(1) 上記２(1)の改正
平成２４年１０月１日（岩手県、宮城県又は福島県の区域内に所在する事
業所の事業主については、平成２５年４月１日から適用）
(2) 上記２(2)の改正
平成２５年１０月１日（岩手県、宮城県又は福島県の区域内に所在する事
業所の事業主については、平成２６年４月１日から適用）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
workup人事コンサルティング
社会保険労務士 内野 光明
【公式サイト】「労務管理は心の管理」workup人事コンサルティング
Copyright（C）2012 Mitsuaki Uchino.All Rights Reserved.
