人が会社を変える

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。
今日は人材活用についてのお話です。

中小企業でも、多様な人材活用を推進する機運が生まれています。

従来にはない発想で人材活用を推し進めることが、企業成長の起爆剤になると考えているからです。

積極的な若手女性の活用、出産後の女性の活用、シニア人材の活用など。

いずれにしても、活用前や活用当初は現場の反応はいまいちなことが多いはずです。
仕事の効率が一時的に落ちたり、仕事の進め方を変えたり、設備の見直しが迫られたり。

しかし、多くの企業では、そのような一時的なデメリットがあったとしても、それ以上の大きな成果をあげています。

人が会社を変える。これはまぎれもない事実なのです。

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長谷川進
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