採用

「選ばれる会社へ」と申しましても、大多数のIT企業の中で就職先として選んでもらうには、自社がどんな将来ビジョンを持って経営しているかが重要だと思います。私も幼少期には両親がそばにいなくて祖父母に高校卒業まで育てられました。高校卒業後は大学進学を目指していましたが経済的に不可能でしたので、自立して「故郷に錦を飾る」というような壮大な夢を抱きながら、遥々故郷を後にして上京してきました。その時の思いは、人と育った環境が違ってもきっと良いことがある、と願いつつ毎日を楽しく生きてきたように思います。ですから、なるべく人と同じ道は志さないで自分自身が考えた道を歩んできたつもりです。それは経営も同じで、独自性をもって続けたいと以前から考えてきました。しかし「ローマは一日にして成らず」で、独自性のある企業にするのは周囲の環境もあり容易ではありません。でも事業において同業他社と差別化をしていかないと、価格競争を脱しえず日夜懸命に働く社員には満足感ややりがいは得られないと思うのです。たまたま弊社へ応募された方々には、これまでの中小企業として辿ってきた経緯と今日の違いが何であるかその旨をお話ししています。