面接に来て印象がよかった人に採用の連絡をしたら、辞退されたそうです。
店長がモタモタしていたせいだと思います。
自分でもそう思ったのか｢これから面接して、印象がいい人は、その場で採用します！｣と。
遅いわ。
もうすぐ5月に入り、私の引継ぎ期間もどんどん短くなっていきます。
最悪の場合、誰も採用できないまま私が退職し、新人さんも｢私一人では無理です｣と、辞める可能性があります。
私一人でもギリギリこなせるのに、私より勤務時間も日数も少ない新人さんが出来るわけがないのです。
もしかしたら、クソデブを復帰させるかもしれません。。。
店長としてもクソデブは嫌いだから、復帰させたくはないはずです。
時に楽観的なのはいいけど、いつもとなるとただの考えない(考えられない)人です。
社長の奥さんが今年になってから、時々おかしくなります。
分かりやすく言えば、認知症のような感じになるのです。
もし私の親だったら、すぐにでも病院に連れて行くレベルですが、社長は｢5月のPET検査で脳もみるから、それ次第にする｣と言ってます。
私は｢大変になるのは家族ですよ｣と言ったけど、すぐに病院には行かせないのです。
ま、私には関係ない事だけど、少しでも早く治療したらいいと聞くし、何で早く行動しないのか…？
やっぱり親子(社長と店長)ですね～。
