こんばんは。
寒気が降りてきて、気温が下がってきました。
金曜日には最高気温が１０度の予報です。
先週の金曜日からコートを着ていくようにしたのですが、金曜と昨日はちょっと汗をかいてしまいました。
でも、今日はそれも少なかったです。
もうすぐ１２月ですから。気温が下がるのは仕方ないですね。
着るものなどで調整しないと、です。
【ハラスメント】
今日のYahoo!ニュースで、
『「市長がパワハラ」複数の職員が訴え。市長は発言をおおむね認める 福岡・宮若市。』というニュース。
車に乗る前の職員がスマホを見ていたとして、福岡県宮若市の塩川市長が職員を、激しい口調で叱責したとされる動画があったり、ある課長に対し、ほかの職員の前で「課長は不適切。辞めるしかない」と発言したり、夫婦の職員が育休を同じ時期に申請した際に「2人で同時に取得する必要があるのか」と発言したとされています。
盛んに報道されているものでは、
愛知県東郷町長の「パワハラ・セクハラ」問題。
昨日、町長に対する「不信任決議案」が真偽されましたが、１６人の議員中、賛成１０人、反対６人で、必要な４分の３に達せず、否決されました。
ニュースに出てきたものでは、「反対」意見を述べた議員は、「ハラスメントがあった、被害者が居るという事実は検証されていない」などの様な発言をしていましたが、テレビ局のインタビューで、町長が認めていましたよね。
ただ、それ以外に反対した議員で、「選挙で町長にお世話になったから」とか、「また選挙になってほしくないから」と、なんとも「まともな理由」とは言えないような理由で反対した議員もいるとのこと。
「ハラスメント」の問題は、いろいろなところで出ていますが。
今、一番大きな問題となっているのが「宝塚歌劇団」でしょう。
会見で「調査の結果」として、「ハラスメントは確認できなかった」と、その存在を認めませんでした。
ただ、する側もされる側も、それが「ハラスメント」であると認識するかどうか。長い歴史、伝統の中で「〇〇するのが当然」「上級生が下級生を指導するのは当然」「私が悪いから」･･･。
時代に合わせて、変えるべきところは変える。それが必要でしょう。
それには、上層部が率先して改善を進めないといけません。
少し話は変わりますが。
先週の（テレビ東京の）『カンブリア宮殿』。
取り上げられたのは「ニッポンハム」でした。
その中で、スーパーマーケットなどで（全商品の中で）一番売れた商品は何か。それが、『シャウエッセン』だそうです。
そして、社内で『シャウエッセン』に関しては、「レシピ」を変えない、「形」を変えない、「切らない」など、味と品質を守るための『鉄則』があったそうです。
それを、現在の社長が率先して打ち破り、『シャウエッセン・ピザ』（薄くスライスしたシャウエッセンを載せたもの）、『チーズ・イン・シャウエッセン』、『ロング・シャウエッセン』など『鉄則』を破って商品開発し、発売したそうです。
それは、発売以来「トップ」を守っては来ていますが、他メーカーも同様の商品を出すようになり、『進化』させて売り上げを伸ばす必要が出てきたとのこと。
現在の社長は、『シャウエッセン』などを扱う、社内の主流で働いてきた方ではないそうで、主流（直接、「シャウエッセン」を扱う部門）出身でないため推し進めることができた、とのこと。
ただ、さすがに最初に『シャウエッセン・ピザ』を展示会に出した時には、『シャウエッセン』の開発に携わったＯＢから「反発」が起きたとのこと。時間をかけて、説明して、理解してもらったそうです。
『伝統』あるものであっても、『改善』『変化』を繰り返しながら、新たな『伝統』を作っていかないと、本当に長い間続けるのは難しいと思います。
そういう意味でも、『伝統』といわれる得体のしれないもの、見直す必要があるのでしょうね。
世の中、まだまだ「ハラスメント」多すぎます。
では、また。