なんか久々に

注意されました。トップに。

ん～、私が悪いんですねこれは。
その子は何回言っても聞かない、自分のことしか見えない、ものすごくドタバタしてパニクる…普段はいい子(私と3つしか違わないけど)なんだけど、とにかく自分自分で、もうそういう子だって、みんなわかってて、トップもわかってて、

しかし私があることで注意というか、仕事変更の指示を彼女にしたけど反抗されたので、ちょっと私の口調がきつくなり、顔は元からきついんで、そばでみていただけの新人さんが、関係ないのに萎縮したみたいな？

まぁ職員に意見や注意をするときは、他の職員がいないとこでが鉄則なんで、私のミス。彼女と私のやり取りは結構そんなとこあるんで(普段は仲よくやってる)普通なんだけど、知らない人はびっくりするかもだし。

あとは、もう散々しんどい目に遭わされてきたんで、つい他の職員にグチってしまいましたが(それくらいしないと割りに合わないというか気持ちの持っていきようがなかった)それもよくはないね、いくらストレス溜まっても。

顔と口調がきついのは、しょうがない。

娘に聞いたら

「眉毛の形変えて、前髪作ったら少しは怖くなくなるかも」と、言われた。

マジでそうしようかと思います。

あと、どれだけ優しく丁寧に言ってもわからない職員(彼女のこと)には、もう言わないで他の職員にその仕事を振るか、もう自分でやってしまうのがいい、と、トップに言われました。

ある意味、教育の放棄で、正直仕事のレベルは上がるどころか下がり、いいことないですが、トップがそういうんなら、もう彼女には何も言わないようにしようかと思います。ついでにちょっと注意したのを横で見ただけでビビる新人さんにも、何も言わない。

サブとはいえ、仕事はリーダーと同様だけど、注意するなと言われたらもうやらなくていいですね。

もう何回か同じことを書いたような気がしますが、いい加減にしないとね、私も。

つい熱が入ります。よくいえばまっすぐ、悪くいえば要領悪い。他のサブはムキにならずにドライに対応してる、大人気ないのですつまり私。

言い方もあるだろうけど、どんなに優しく言っても相手が「きつい、感じ悪い怖い」と思えばそれはそうなんです。
ならもう、言わないのがいい、言わなければ私は注意はされない。

……注意していけって、何度も過去に言われたけどね、理不尽だよそれ。どっちやねん、です。
今、サブ以上で誰かに注意をする人はいません。
誰かがよくないことをやっても、自分が悪く言われたくないからその人には言わずに、陰で言います。
どれだけ会議や研修しても、職員のレベルは上がらないね。
とにかく疲れた。
まぁトップは仕事だから言っただけなんだけど。

トラブルメーカーと関わると、ほんとにトラブルになります、そういうことなんだよね。

私も若干トラブルメーカー気味かもね、そういう意味では(かなりそう、じゃないといいなと思いますが、自分ではわからない。そうじゃないなと思いたいですが、ドライに要領よく仕事してる同僚さんよりは、やはりトラブルメーカーかもね。)

しばらく落ち込むかな～。

仕事、本気でやる気、なくなりますね。

あ、ついでに、

トップが「ここはレベルが低い、どうすればいいのか？」と、よく言いますが、こういう何も言わない(言い過ぎもよくないけど)風習が、レベルダウンしまくっているんだと、トップ以外はみんな知ってるけど口にはしないです。こういう風習だから。。。

自分ちの悪評してバカだなと思いますが。