高校生しごとセミナー
２月１８日（土） １３：００～１６：００
長野公共職業安定所 中央プリントビル ３Ｆ会議室
職業講話、ハロワーク体験ツアー など
問い合わせ先：電話０２６－２２８－１３００
２月１８日（土） １３：００～１６：００
長野公共職業安定所 中央プリントビル ３Ｆ会議室
職業講話、ハロワーク体験ツアー など
問い合わせ先：電話０２６－２２８－１３００
今年の産業カウンセラー協会の応募状況は、次のホームぺじで確認できます。
日本産業カウンセラー協会関東支部
これを見ると、出足は昨年と比べるとかなり遅めのようです。
まだまだ応募できますので、希望される方は早めに対応してみてください。
雇用・能力開発機構のキャリア・コンサルタントの養成講座の方も、まだ余裕があるそうです（定員の約半数）。
日本産業カウンセラー協会関東支部
これを見ると、出足は昨年と比べるとかなり遅めのようです。
まだまだ応募できますので、希望される方は早めに対応してみてください。
雇用・能力開発機構のキャリア・コンサルタントの養成講座の方も、まだ余裕があるそうです（定員の約半数）。
信州大学の経営大学院（イノベーション・マネジメント専攻）で学生の募集をしています。
募集案内によると
本専攻は、３年以上の社会人（一般）と、企業を準備している学卒予定者など（推薦）を対象に、新時代に対応した理論と実践、経営学など社会科学と理工科学の両面など、多角的に学習、教育、研究していきます。
具体的には、以下のような教育研究目標を有しております。
「起業家や地域のリーダーの実践的な研鑽教育」
「技術の分かる企業人・マネージャー教育」
「経営の分かる技術者・エンジニア教育」
「企業人の国際感覚・マーケティング形成」
「知財・理財・環境など産業政策との連携追求」
すでに、企業経営者、中堅幹部、地域社会リーダー、行政スタッフ、シンクタンクスタッフ、教育界スタッフ、経済団体スタッフなど多くの方々が全県および周辺県から入学して、相互研鑽を重ねております。院生相互のコミュニケーションも、大学院教員をコーディネータとする異業種交流会のようです。
以上パンフレットからの抜粋です。
出願期間は、 平成１８年２月１３日（金）～平成１８年２月１７日（金） です。
修業年限は、通常２年間です。３年計画、４年計画も可能です。
授業は、平日夜間、土曜日に開講されます。さらに、休祭日、や夏休み期間などを利用した集中講義も開講されます。
修士号授与のための審査対象論文は、学術論文の他に、「企業などで新規事業に取り組む時の企画書、企業のための目論見書、官庁などの審議会取り纏め報告書、実験研究のための仮説の集約と手順・工程プラン、これまでの業務を総括して引き継ぎのためのマニュアルなど」も含まれます。
授業料については、教育訓練給付制度の対象になっていますので、条件により「４割または２０万円」「２割または１０万円」までの補助が受けられます。
詳しくは、ホームページを参照してください。
信州大学 経営大学院 イノベーション・マネジメント専攻
このような、大学院のコースも、ハローワークで実施している「公共職業訓練コース」に組み込まれると大変ありがたいんですが。
公共訓練コースに組み込まれますと、受講期間中は、失業保険が延長されて支給されますし、交通費なども支給されます。（技術専門校などでは、在学中の２年間の支給延長が行われていますので、支給延長の前例は既にあるのです）
東京地区では、大学あるいは大学院で行われているコースが試験的に、公共職業訓練コースの一つに組み込まれていますが、長野県では実施されていません。今後の課題というのが実情です。
公共職業訓練は、基本的な技術・スキルの習得という傾向が強いのですが、じっくり専門のスキルを身につけて、再就職に結びつけていく方向性が絶対に大事だと思っています。そういう時代です。
募集案内によると
本専攻は、３年以上の社会人（一般）と、企業を準備している学卒予定者など（推薦）を対象に、新時代に対応した理論と実践、経営学など社会科学と理工科学の両面など、多角的に学習、教育、研究していきます。
具体的には、以下のような教育研究目標を有しております。
「起業家や地域のリーダーの実践的な研鑽教育」
「技術の分かる企業人・マネージャー教育」
「経営の分かる技術者・エンジニア教育」
「企業人の国際感覚・マーケティング形成」
「知財・理財・環境など産業政策との連携追求」
すでに、企業経営者、中堅幹部、地域社会リーダー、行政スタッフ、シンクタンクスタッフ、教育界スタッフ、経済団体スタッフなど多くの方々が全県および周辺県から入学して、相互研鑽を重ねております。院生相互のコミュニケーションも、大学院教員をコーディネータとする異業種交流会のようです。
以上パンフレットからの抜粋です。
出願期間は、 平成１８年２月１３日（金）～平成１８年２月１７日（金） です。
修業年限は、通常２年間です。３年計画、４年計画も可能です。
授業は、平日夜間、土曜日に開講されます。さらに、休祭日、や夏休み期間などを利用した集中講義も開講されます。
修士号授与のための審査対象論文は、学術論文の他に、「企業などで新規事業に取り組む時の企画書、企業のための目論見書、官庁などの審議会取り纏め報告書、実験研究のための仮説の集約と手順・工程プラン、これまでの業務を総括して引き継ぎのためのマニュアルなど」も含まれます。
授業料については、教育訓練給付制度の対象になっていますので、条件により「４割または２０万円」「２割または１０万円」までの補助が受けられます。
詳しくは、ホームページを参照してください。
信州大学 経営大学院 イノベーション・マネジメント専攻
このような、大学院のコースも、ハローワークで実施している「公共職業訓練コース」に組み込まれると大変ありがたいんですが。
公共訓練コースに組み込まれますと、受講期間中は、失業保険が延長されて支給されますし、交通費なども支給されます。（技術専門校などでは、在学中の２年間の支給延長が行われていますので、支給延長の前例は既にあるのです）
東京地区では、大学あるいは大学院で行われているコースが試験的に、公共職業訓練コースの一つに組み込まれていますが、長野県では実施されていません。今後の課題というのが実情です。
公共職業訓練は、基本的な技術・スキルの習得という傾向が強いのですが、じっくり専門のスキルを身につけて、再就職に結びつけていく方向性が絶対に大事だと思っています。そういう時代です。
一太郎ってそんなにすごいんですか。というコメントをいただきました。
一太郎がバージョンアップ
一太郎は使いやすいです。
ワードがあまりに普及しすぎたために、お互いのメリット、デメリットが言われる前に勝負ありと言うのが現実です。
ぜひ機会がありましたら、一太郎を使ってみてください。操作上の使い勝手はほとんど変わりません。
さらに日本語入力については、断然ＡＴＯＫ（エイトック 一太郎の日本語入力システム）です。比較の対象になりません。
今回のバージョンアップでは、魅力的な改良が多数なされています。
ワードでも問題なく使えますので、確かめてみることをおすすめします。
一つだけ一太郎に改良してほしい点があります。
それは、表の中で、左右のセンタリングは出来るのですが、上下（天地）のセンタリングが出来ません。この仕様はずっと変わらないのですが、次のバージョンアップでは、ぜひ実現してほしい点です。
これについては、一太郎のホームページの ワード → 一太郎 のファイル変換の見本でも確認できます。当然一太郎の開発部隊でも認識はしていると思われますが、何か簡単にはいかない理由があるのでしょう。
では、ワードのメリットは何か、についても触れておきます。
ワードの最大の長所は、英文に強い（英文の表現に強い）ということです。当たり前ですが。ところがこのことが、ワードの使いやすさでもありますし、日本語を処理する時の欠点でもあります。
英語の特徴は、文字によって字幅が違うということです。そのための工夫がされていますし、文字幅の違う文字を一定の寸法の中に入れていくということが自由自在に出来る仕様になっているのです。
また、段落という考え方が徹底して、ワードを覆い尽くしています。従って、ワードを使いこなすためには、この
段落
という考え方をマスターしなければ、ワードを使いこなせないのですｌ。
この点が、ワードを教えている学校、パソコン教室などで、完全に抜けている（無視されている）点です。ほとんどの初心者はこの段落の意識が無くてワードを使っているため、全体の構成がまとまりにくくなっています。
逆に、段落の考え方がしっかりすれば、スマートの編集することも出来るわけです。
この点については、機会を改めて、触れてみたいと思います。
もちろん英文で構成される論文などは、もちろんワードの独壇場です。アメリカのワープロソフトですから。
要は使い分けということですが、日本語の文章では、断然一太郎というのが私の結論です。
現在一太郎が比較的使われているのは、学校関係者、意外と法律関係者です。裁判所の判決文は一太郎で書かれていると言うことを聞いたことがあります。
昨年、ジャストシステム社と松下電器との間で、著作権の争いがあった時、その判決文は「違法性が争われている一太郎」で書いたか、ワードで書いたかといったことが話題になったことがありました。
結論からいうと、ワードであったという噂を聞いたことがあります。真偽のほどは分かりませんが。
一太郎がバージョンアップ
一太郎は使いやすいです。
ワードがあまりに普及しすぎたために、お互いのメリット、デメリットが言われる前に勝負ありと言うのが現実です。
ぜひ機会がありましたら、一太郎を使ってみてください。操作上の使い勝手はほとんど変わりません。
さらに日本語入力については、断然ＡＴＯＫ（エイトック 一太郎の日本語入力システム）です。比較の対象になりません。
今回のバージョンアップでは、魅力的な改良が多数なされています。
ワードでも問題なく使えますので、確かめてみることをおすすめします。
一つだけ一太郎に改良してほしい点があります。
それは、表の中で、左右のセンタリングは出来るのですが、上下（天地）のセンタリングが出来ません。この仕様はずっと変わらないのですが、次のバージョンアップでは、ぜひ実現してほしい点です。
これについては、一太郎のホームページの ワード → 一太郎 のファイル変換の見本でも確認できます。当然一太郎の開発部隊でも認識はしていると思われますが、何か簡単にはいかない理由があるのでしょう。
では、ワードのメリットは何か、についても触れておきます。
ワードの最大の長所は、英文に強い（英文の表現に強い）ということです。当たり前ですが。ところがこのことが、ワードの使いやすさでもありますし、日本語を処理する時の欠点でもあります。
英語の特徴は、文字によって字幅が違うということです。そのための工夫がされていますし、文字幅の違う文字を一定の寸法の中に入れていくということが自由自在に出来る仕様になっているのです。
また、段落という考え方が徹底して、ワードを覆い尽くしています。従って、ワードを使いこなすためには、この
段落
という考え方をマスターしなければ、ワードを使いこなせないのですｌ。
この点が、ワードを教えている学校、パソコン教室などで、完全に抜けている（無視されている）点です。ほとんどの初心者はこの段落の意識が無くてワードを使っているため、全体の構成がまとまりにくくなっています。
逆に、段落の考え方がしっかりすれば、スマートの編集することも出来るわけです。
この点については、機会を改めて、触れてみたいと思います。
もちろん英文で構成される論文などは、もちろんワードの独壇場です。アメリカのワープロソフトですから。
要は使い分けということですが、日本語の文章では、断然一太郎というのが私の結論です。
現在一太郎が比較的使われているのは、学校関係者、意外と法律関係者です。裁判所の判決文は一太郎で書かれていると言うことを聞いたことがあります。
昨年、ジャストシステム社と松下電器との間で、著作権の争いがあった時、その判決文は「違法性が争われている一太郎」で書いたか、ワードで書いたかといったことが話題になったことがありました。
結論からいうと、ワードであったという噂を聞いたことがあります。真偽のほどは分かりませんが。
ジャストシステム社のワープロソフト「一太郎」がバージョンアップされます。
今回の発売は、２月１０日です。一太郎２００６です。一太郎Ver.３からの愛用者です（いわゆるＤＯＳバージョンです）。
最近は、ワードの押されて一太郎の影が薄くなっていますが、私は一太郎も愛用しています。というのは、ワードの使いにくさ、表現力の貧困さにどうにもならない場合があります。一太郎では、ごく当たり前にできることが、ワードでは出来ないことが多すぎます。もちろん逆の場合もありますが。
前にもどこかで書きましたが、私は某文書検定試験の作問をしていますが、問題作成から、模範解答作成、採点箇所の指定、など結構細かな細工が必要になりますが、ワードではやりにくいというより不可能なケースが頻出します。
ちょっと複雑なことをすると、ワードはすぐに画面が壊れたり、ハングアップしてしまいます。この点一太郎では、今までハングアップしたり、画面が壊れたりしたことは１回もありません。
そこで、ワードで実施する検定問題を、一太郎で作成すると行ったことも必要になってきます。これでいいのかほんとに困りものです。
文書作成のマナーも、一太郎は日本流、ワードはアメリカ流（つまり役に立たない）でどうしようもありません。修正が大変です。
ところがところがです、このアメリカ流が最近では、本流になりつつあります。困ったことです。
私の関わる文書検定試験も、そろそろ対応策を考えなければというところまで追い込まれています。
ということで、一太郎が手放せない訳です。
ジャストシステム社のホームページは、
http://www.justsystem.co.jp/
一太郎のホームページは、
http://www.ichitaro.com/2006/?w=hmidxbn
です。
今回の発売は、２月１０日です。一太郎２００６です。一太郎Ver.３からの愛用者です（いわゆるＤＯＳバージョンです）。
最近は、ワードの押されて一太郎の影が薄くなっていますが、私は一太郎も愛用しています。というのは、ワードの使いにくさ、表現力の貧困さにどうにもならない場合があります。一太郎では、ごく当たり前にできることが、ワードでは出来ないことが多すぎます。もちろん逆の場合もありますが。
前にもどこかで書きましたが、私は某文書検定試験の作問をしていますが、問題作成から、模範解答作成、採点箇所の指定、など結構細かな細工が必要になりますが、ワードではやりにくいというより不可能なケースが頻出します。
ちょっと複雑なことをすると、ワードはすぐに画面が壊れたり、ハングアップしてしまいます。この点一太郎では、今までハングアップしたり、画面が壊れたりしたことは１回もありません。
そこで、ワードで実施する検定問題を、一太郎で作成すると行ったことも必要になってきます。これでいいのかほんとに困りものです。
文書作成のマナーも、一太郎は日本流、ワードはアメリカ流（つまり役に立たない）でどうしようもありません。修正が大変です。
ところがところがです、このアメリカ流が最近では、本流になりつつあります。困ったことです。
私の関わる文書検定試験も、そろそろ対応策を考えなければというところまで追い込まれています。
ということで、一太郎が手放せない訳です。
ジャストシステム社のホームページは、
http://www.justsystem.co.jp/
一太郎のホームページは、
http://www.ichitaro.com/2006/?w=hmidxbn
です。
今回は、社団法人 雇用問題研究会 の実施するセミナーの紹介です。
雇用問題研究会のホームページは
社団法人 雇用問題研究会
です。
雇用問題研究会は、前回の 独立行政法人 労働政策研究・研修機構（ＪＩＬ ジル）の作成した適性検査等の発売元になります。
取り扱っているものは、
ＧＡＴＢ厚生労働省編一般職業適性検査［進路指導・職業指導用］
問題用紙 ２５０円
コンピュータ判定料 ２７０円
検査手引 ８８０円
検査実施用紙時テープ・ＣＤ 各４００円
ＶＰＩ職業興味検査［第３版］
問題・回答用紙 ４２０円
検査手引 １，２６０円
ＶＰＩ利用者のための職業ガイド ２５０円
（これは平成１７年度発行の新しいガイドで受検査に配付する資料です）
キャリア・インサイト Ver.2.10
ＣＤ－ＲＯＭ １枚 ３，５００円
ライセンスのみ１台につき １，０００円
新版職業レディネス・テスト
問題用紙 １３０円
回答用紙 ２５円
結果表 ３０円
コンピュータ判定料 ２１０円
検査手引 ８６０円
ＫＭ式クレペリン作業検査
検査用紙 ４０円
コンピュータ判定料 ２７０円
検査手引 １，０００円
検査実施用指示テープ・ＤＣ 各４００円
などとなっています。
この雇用問題研究会が実施する平成１８年度のキャリア・カウンセリングセミナーが発表になっています。
キャリア・カウンセリングセミナーは、例年３月末と８月に開催されています。会場も東京だけでなく、他の地区でも開催されるようになってきています。
平成１８年度の分は以下の通りです。
平成１８年度開催キャリア・カウンセリングセミナー
を参照してください。
講師は 日本体育大学助教授 本間啓二先生です。
本間先生は、これらの適性検査のお目役付け的な先生です。つまり、実施側においては一番の権威者という立場です。
キャリア・カウンセリングセミナーは例年本間先生が、上記に示した
ＧＡＴＢ厚生労働省編一般職業適性検査［進路指導・職業指導用］
ＶＰＩ職業興味検査［第３版］
新版職業レディネス・テスト
ＫＭ式クレペリン作業検査
を横断的に解説していただけますので、このセミナーは逃せないところです。
私も、昨年は ３月・８月の２回受講させていただきました。もちろん内容は同一ですが、１回だけではよく理解できないところもありますので、３月に受講し、実際に検査を実施してみて、さらに８月に再度受講することによってより深まるという経験をしています。
上記に記したこれらの資料は全て受講料に含まれています。産業カウンセラー協会などでも同趣旨のセミナーは時々開催されますが、受講料が高い（１０倍ぐらい）上に、資料関係はほとんど配布されません。
とてもお得です。さらに、販売されていない試作中のいろいろの資料もいただけますので、２重にお得です。
キャリア・カウンセラーの仕事をしている方、進路指導・就職指導の先生方は、ぜひ受講してみてください。
雇用問題研究会のホームページは
社団法人 雇用問題研究会
です。
雇用問題研究会は、前回の 独立行政法人 労働政策研究・研修機構（ＪＩＬ ジル）の作成した適性検査等の発売元になります。
取り扱っているものは、
ＧＡＴＢ厚生労働省編一般職業適性検査［進路指導・職業指導用］
問題用紙 ２５０円
コンピュータ判定料 ２７０円
検査手引 ８８０円
検査実施用紙時テープ・ＣＤ 各４００円
ＶＰＩ職業興味検査［第３版］
問題・回答用紙 ４２０円
検査手引 １，２６０円
ＶＰＩ利用者のための職業ガイド ２５０円
（これは平成１７年度発行の新しいガイドで受検査に配付する資料です）
キャリア・インサイト Ver.2.10
ＣＤ－ＲＯＭ １枚 ３，５００円
ライセンスのみ１台につき １，０００円
新版職業レディネス・テスト
問題用紙 １３０円
回答用紙 ２５円
結果表 ３０円
コンピュータ判定料 ２１０円
検査手引 ８６０円
ＫＭ式クレペリン作業検査
検査用紙 ４０円
コンピュータ判定料 ２７０円
検査手引 １，０００円
検査実施用指示テープ・ＤＣ 各４００円
などとなっています。
この雇用問題研究会が実施する平成１８年度のキャリア・カウンセリングセミナーが発表になっています。
キャリア・カウンセリングセミナーは、例年３月末と８月に開催されています。会場も東京だけでなく、他の地区でも開催されるようになってきています。
平成１８年度の分は以下の通りです。
平成１８年度開催キャリア・カウンセリングセミナー
を参照してください。
講師は 日本体育大学助教授 本間啓二先生です。
本間先生は、これらの適性検査のお目役付け的な先生です。つまり、実施側においては一番の権威者という立場です。
キャリア・カウンセリングセミナーは例年本間先生が、上記に示した
ＧＡＴＢ厚生労働省編一般職業適性検査［進路指導・職業指導用］
ＶＰＩ職業興味検査［第３版］
新版職業レディネス・テスト
ＫＭ式クレペリン作業検査
を横断的に解説していただけますので、このセミナーは逃せないところです。
私も、昨年は ３月・８月の２回受講させていただきました。もちろん内容は同一ですが、１回だけではよく理解できないところもありますので、３月に受講し、実際に検査を実施してみて、さらに８月に再度受講することによってより深まるという経験をしています。
上記に記したこれらの資料は全て受講料に含まれています。産業カウンセラー協会などでも同趣旨のセミナーは時々開催されますが、受講料が高い（１０倍ぐらい）上に、資料関係はほとんど配布されません。
とてもお得です。さらに、販売されていない試作中のいろいろの資料もいただけますので、２重にお得です。
キャリア・カウンセラーの仕事をしている方、進路指導・就職指導の先生方は、ぜひ受講してみてください。
独立行政法人 労働政策研究・研修機構、通称ＪＩＬ（ジル）と呼ばれていて、年間を通じていろいろの講習会を行っています。
ＪＩＬのホームページは
労働政策研究・研修機構
労働政策研究・研修機構では、いくつかの研究および研修の実施をしていますが、大きな課題としては、各種のガイダンスツールを開発しています。
たとえば、ＶＰＩ職業興味検査、ＧＡＴＢ（厚生労働省一般職業適性検査）、キャリアインサイト、職業ハンドブックＯＨＢＹ、キャリアマトリックスんど、全国のハローワーク、雇用・能力開発機構などで使用されている各種キャリアガイダンスツールはほとんどここで開発されているものです。
これらのツールの使い方の講習会は頻繁に開講されていますし、開発者本人が説明してくれますので、一度は参加しておきたいものです。
平成１７年度のキャリアガイダンスツール講習会の年間予定は
キャリアガイダンスツール講習会の年間予定
にあります。講習会の対象者は主にハローワークの職員ですが、一般の人を対象としたものもいくつか開講されています。
もともと、この労働政策研究・研修機構は労働大学校と同じ組織に属しますが、労働大学校はハローワークの職員の研修組織ですので、対象としてはハローワークの職員が研修を受ける機関になっているものです。
一般の人を対象にした講習会として
「平成17年度進路指導／キャリアガイダンスツール講習会のおしらせ」
がありましたが、すでに締め切られていました。
同趣旨の講習会は平成１８年度も開講されますので、希望される方は時々除いてみてください。
平成１７年度進路指導／キャリアガイダンスツール講習会
平成１８年度のスケジュールも近く発表されると思います。
ＪＩＬのホームページは
労働政策研究・研修機構
労働政策研究・研修機構では、いくつかの研究および研修の実施をしていますが、大きな課題としては、各種のガイダンスツールを開発しています。
たとえば、ＶＰＩ職業興味検査、ＧＡＴＢ（厚生労働省一般職業適性検査）、キャリアインサイト、職業ハンドブックＯＨＢＹ、キャリアマトリックスんど、全国のハローワーク、雇用・能力開発機構などで使用されている各種キャリアガイダンスツールはほとんどここで開発されているものです。
これらのツールの使い方の講習会は頻繁に開講されていますし、開発者本人が説明してくれますので、一度は参加しておきたいものです。
平成１７年度のキャリアガイダンスツール講習会の年間予定は
キャリアガイダンスツール講習会の年間予定
にあります。講習会の対象者は主にハローワークの職員ですが、一般の人を対象としたものもいくつか開講されています。
もともと、この労働政策研究・研修機構は労働大学校と同じ組織に属しますが、労働大学校はハローワークの職員の研修組織ですので、対象としてはハローワークの職員が研修を受ける機関になっているものです。
一般の人を対象にした講習会として
「平成17年度進路指導／キャリアガイダンスツール講習会のおしらせ」
がありましたが、すでに締め切られていました。
同趣旨の講習会は平成１８年度も開講されますので、希望される方は時々除いてみてください。
平成１７年度進路指導／キャリアガイダンスツール講習会
平成１８年度のスケジュールも近く発表されると思います。
今年も長野でコーチングのセミナーが開講されます。
--メールから引用-------------------------------------------
２００６年は少し変化し基礎コースが２本柱となりました。
●コーチング【基礎】ベーシックセミナー
●お母さんのためのコーチング・セミナー を開催します。
【コーチング【基礎】ベーシックセミナー】
①平成１８年２月４日（土）午後１時～５時
②平成１８年３月２６日（日）午後１時～５時
会場：名鉄ビル３階会議室 長野市東和田８５７－１
http://www.mapion.co.jp/here/all/060111/mapi4029287060111142014.html
参加費：３，０００円 （税込）
【お母さんのための子育てコーチング・セミナー】
～子どもとのより良いコミュニケーションの築き方～
③平成１８年２月５日（日）午後１時～５時
④平成１８年３月２５日（土）午後１時～５時
会場：名鉄ビル３階会議室 長野市東和田８５７－１
http://www.mapion.co.jp/here/all/060111/mapi4029287060111142014.html
参加費：２，０００円 （税込）
【講師：川上幹雄先生のホームページ】
http://awakener.jp/（HPが更新されました）
アメリカの国際プロフェッショナル認定の講師です。
◆再受講の方は５０％オフ
再受講をされても様々な気づきが得られます。
◆各回共にアシスタント２名募集
更にコーチングを学びたい方のために設営を
お手伝いをいただけるアシスタント２名を募集します。
（参加費は無料）基礎セミナー受講者限定
申し込みはこちらからどうぞ。
◎ansin@avis.ne.jp
026-291-4341 竹内 秀一まで
----引用終わり------------------------------------------
昨年も好評でした。今年も期待できそうです。
--メールから引用-------------------------------------------
２００６年は少し変化し基礎コースが２本柱となりました。
●コーチング【基礎】ベーシックセミナー
●お母さんのためのコーチング・セミナー を開催します。
【コーチング【基礎】ベーシックセミナー】
①平成１８年２月４日（土）午後１時～５時
②平成１８年３月２６日（日）午後１時～５時
会場：名鉄ビル３階会議室 長野市東和田８５７－１
http://www.mapion.co.jp/here/all/060111/mapi4029287060111142014.html
参加費：３，０００円 （税込）
【お母さんのための子育てコーチング・セミナー】
～子どもとのより良いコミュニケーションの築き方～
③平成１８年２月５日（日）午後１時～５時
④平成１８年３月２５日（土）午後１時～５時
会場：名鉄ビル３階会議室 長野市東和田８５７－１
http://www.mapion.co.jp/here/all/060111/mapi4029287060111142014.html
参加費：２，０００円 （税込）
【講師：川上幹雄先生のホームページ】
http://awakener.jp/（HPが更新されました）
アメリカの国際プロフェッショナル認定の講師です。
◆再受講の方は５０％オフ
再受講をされても様々な気づきが得られます。
◆各回共にアシスタント２名募集
更にコーチングを学びたい方のために設営を
お手伝いをいただけるアシスタント２名を募集します。
（参加費は無料）基礎セミナー受講者限定
申し込みはこちらからどうぞ。
◎ansin@avis.ne.jp
026-291-4341 竹内 秀一まで
----引用終わり------------------------------------------
昨年も好評でした。今年も期待できそうです。
キャリア研究会では、毎月例会を開催しています。この研究会は、参加に関してはかなり自由になっていますので、興味のある方は、事務局に問い合わせてください。
事務局長は、本間啓二先生がされています。本間先生は、ＶＰＩ職業興味検査、ＧＡＴＢ厚生労働省編一般職業適性検査など、職業適性検査に関する改訂作業に関与されている先生です。
最新の情報を伺うことができ、私は、いつも期待をもって参加しています。
キャリア研究会の２月の例会は、次のような内容です。
---以下引用----------------------------------------------------
２月の研究会は、神奈川県立神奈川総合産業高校の島崎朝彦さんからは、学校の紹介・説明と実践されているキャリア授業について具体的な資料と共に発表していただきます。特別なカリキュラムをもつ学校であり、先進的な取り組みを実際に見学するチャンスです。
LEC東京リーガルマインド大学講師 佐田晃一さんからは、LEC 大学で講義しているキャリア開発学について説明していただき、学生に自己のキャリア形成を考えさせる講義内容やディスカッション、ディベートなどの演習の指導方法や指導技術について発表していただきます。
テーマ 「キャリア授業の実践」
発表者 神奈川県立神奈川総合産業高校 教諭 島崎朝彦
テーマ 「大学でのキャリア開発学講義について」
発表者 LEC東京リーガルマインド大学 講師 佐田晃一
■日 程 ２００６年２月１８日（土曜日）
■時 間 午後２時００分から午後５時００分 実践発表・質疑応答
午後５時３０分から午後８時００分 懇親会
■場 所 神奈川県立神奈川総合産業高校
神奈川県相模原市文京１－１１－１ （３５３１）５０２１
■交 通 小田急線 相模大野駅 から徒歩約15分
---以上引用----------------------------------------------------
詳細は、ホームページを参照してください。
キャリア研究会
年会費は、３０００円です。各回毎の参加費は無料になっています。例会後に必ず懇親会（参加費自己負担）がありますので、これも楽しみの一つです（私は、時間の都合でなかなか参加できませんが）。
ＶＰＩ職業興味検査、ＧＡＴＢ厚生労働省編一般職業適性検査の検査は、長野市の場合、ハローワーク長野、雇用能力開発機構長野センターなどで受けることができますので、問い合わせください。もちろん無料で受検できます。
事務局長は、本間啓二先生がされています。本間先生は、ＶＰＩ職業興味検査、ＧＡＴＢ厚生労働省編一般職業適性検査など、職業適性検査に関する改訂作業に関与されている先生です。
最新の情報を伺うことができ、私は、いつも期待をもって参加しています。
キャリア研究会の２月の例会は、次のような内容です。
---以下引用----------------------------------------------------
２月の研究会は、神奈川県立神奈川総合産業高校の島崎朝彦さんからは、学校の紹介・説明と実践されているキャリア授業について具体的な資料と共に発表していただきます。特別なカリキュラムをもつ学校であり、先進的な取り組みを実際に見学するチャンスです。
LEC東京リーガルマインド大学講師 佐田晃一さんからは、LEC 大学で講義しているキャリア開発学について説明していただき、学生に自己のキャリア形成を考えさせる講義内容やディスカッション、ディベートなどの演習の指導方法や指導技術について発表していただきます。
テーマ 「キャリア授業の実践」
発表者 神奈川県立神奈川総合産業高校 教諭 島崎朝彦
テーマ 「大学でのキャリア開発学講義について」
発表者 LEC東京リーガルマインド大学 講師 佐田晃一
■日 程 ２００６年２月１８日（土曜日）
■時 間 午後２時００分から午後５時００分 実践発表・質疑応答
午後５時３０分から午後８時００分 懇親会
■場 所 神奈川県立神奈川総合産業高校
神奈川県相模原市文京１－１１－１ （３５３１）５０２１
■交 通 小田急線 相模大野駅 から徒歩約15分
---以上引用----------------------------------------------------
詳細は、ホームページを参照してください。
キャリア研究会
年会費は、３０００円です。各回毎の参加費は無料になっています。例会後に必ず懇親会（参加費自己負担）がありますので、これも楽しみの一つです（私は、時間の都合でなかなか参加できませんが）。
ＶＰＩ職業興味検査、ＧＡＴＢ厚生労働省編一般職業適性検査の検査は、長野市の場合、ハローワーク長野、雇用能力開発機構長野センターなどで受けることができますので、問い合わせください。もちろん無料で受検できます。
雇用・能力開発機構長野センターの平成１８年度のＣＣ講座（キャリア・コンサルタント養成講座）の案内書が本日関係者宛発送されました。
現状で、１０名ほどの受講希望者があるとのことです。定員は２０名ですので残り数が少なくなってきていますので、希望される方は、早めに申し込まれるとよいと思います。
申込先は
雇用・能力開発機構長野センター 電話 ０２６－２４３－１２６７ 担当 高野さん
です。
このキャリア・コンサルタント養成講座に関する事業は、平成１８年度で終了するとのことです。つまり、養成講座は終わりになります。キャリア・コンサルタントを目指す場合には、ほかの講座の受講・検定試験の受験となります。
この事業は、目標が５０００名養成で、平成１７年度までに、約３５００名の人が養成講座を受講しましたので、平成１８年度目標達成、予定通り終了ということのようです。
現状で、１０名ほどの受講希望者があるとのことです。定員は２０名ですので残り数が少なくなってきていますので、希望される方は、早めに申し込まれるとよいと思います。
申込先は
雇用・能力開発機構長野センター 電話 ０２６－２４３－１２６７ 担当 高野さん
です。
このキャリア・コンサルタント養成講座に関する事業は、平成１８年度で終了するとのことです。つまり、養成講座は終わりになります。キャリア・コンサルタントを目指す場合には、ほかの講座の受講・検定試験の受験となります。
この事業は、目標が５０００名養成で、平成１７年度までに、約３５００名の人が養成講座を受講しましたので、平成１８年度目標達成、予定通り終了ということのようです。