ホワイトカラーのビジネスパーソン（大まかには「事務職」全般）は職業人生の期間中、ずっと何らかの勉強をしていかないと、人材価値が維持できない。研究職（研究所や調査部など）や教師はもちろんだが、たとえば、金融業にあっては、「勉強することが苦にならない」ということを職業適性の一つに加えてもいいのではないか、というのが、金融・証券関係の会社を転職して歩いた筆者の実感だ。金融の世界では、新しい金融市場や経済の動向を常に把握し続ける必要があるし、融資などで関わる産業や取引の事情を勉強する必要がある。
金融業はその典型だが、ホワイトカラーの中でも、特に競争が激しい職種では、勉強で遅れを取るとビジネスの競争で直ちに不利になるし、効果的な勉強で「プラスα」のもとになる知識やスキルを手に入れて「僅かに作った差」が、ライバルに対する差別化の原動力になる。勉強の習慣を持つこと、勉強の効率を上げる工夫をすることの二つは、ビジネスパーソンの人材価値に直結する。
今回は、ビジネスパーソンの勉強法、情報処理の方法についてお話ししてみたい。
お伝えしたいのは、主に以下の内容だ。
（１）ビジネスパーソンにとっての勉強の意味
（２）ビジネスマンの勉強時間
（３）仕事の専門知識の勉強方法
・新しい分野をどうやって勉強するか
・新しい分野の全体像を早く知るにはどうするか
・入門書、教科書、専門論文の使い分け
・新しい研究のフォローの方法
（４）日々の情報処理
・新聞との付き合い方
・「日本経済新聞」は読むべきか？
・ニュースのスクラップの方法
授業に出席できなかった学生は、春学期にブログにＵＰした記事や、リクルート・エージェント社のサイトの私(山崎)の連載（「ビジネス羅針盤」：http://www.r-agent.co.jp/guide/yamazaki/）の関連記事などをご参照いただきたい。特に、上記（１）（２）（３）については、１２月中に掲載予定の原稿に概要を書いておいた。
以上
金融業はその典型だが、ホワイトカラーの中でも、特に競争が激しい職種では、勉強で遅れを取るとビジネスの競争で直ちに不利になるし、効果的な勉強で「プラスα」のもとになる知識やスキルを手に入れて「僅かに作った差」が、ライバルに対する差別化の原動力になる。勉強の習慣を持つこと、勉強の効率を上げる工夫をすることの二つは、ビジネスパーソンの人材価値に直結する。
今回は、ビジネスパーソンの勉強法、情報処理の方法についてお話ししてみたい。
お伝えしたいのは、主に以下の内容だ。
（１）ビジネスパーソンにとっての勉強の意味
（２）ビジネスマンの勉強時間
（３）仕事の専門知識の勉強方法
・新しい分野をどうやって勉強するか
・新しい分野の全体像を早く知るにはどうするか
・入門書、教科書、専門論文の使い分け
・新しい研究のフォローの方法
（４）日々の情報処理
・新聞との付き合い方
・「日本経済新聞」は読むべきか？
・ニュースのスクラップの方法
授業に出席できなかった学生は、春学期にブログにＵＰした記事や、リクルート・エージェント社のサイトの私(山崎)の連載（「ビジネス羅針盤」：http://www.r-agent.co.jp/guide/yamazaki/）の関連記事などをご参照いただきたい。特に、上記（１）（２）（３）については、１２月中に掲載予定の原稿に概要を書いておいた。
以上
