[会長の部屋]指導心得

指導心得
（48 号 2015年 6月 9日）
　先日、「加盟チーム名簿」が各チームに届いたと思います。これはもう30年以上前からの伝統ある名簿でもあります。これがこうして毎年更新されています。そこには各チームの方々のご協力があり、それを取りまとめる事務局の仕事があるのです。この場を借りて関係者の方々に厚く御礼申し上げます。
　この名簿には、各チームの紹介だけでなく、大切な情報が詰まっています。行事計画から規約・役員名簿まで必要な物が全て載せてあります。その中で、私にとってキラリと光る文章は「ミニバスケットボール指導心得」です。毎年、何度読んでもその度に新しい発見があります。よりよい指導者になるためのヒントがいっぱいです。
　各チームの指導者がこの心得を真摯に受け止め、日々の練習や試合に反映していただくのが私の願いです。
　実は、ミニ連にはたくさんの苦情が持ち込まれます。ほとんどは保護者からのものです。保護者の訴えることはこの指導心得と反対の事柄（指導者の行為）であります。例えば、指導者は子供たちの前で尊大・横柄な態度で、子供たちは恐れているという訴えがあるとします。果たして、その指導者はこの「指導心得」を読んだことがあるのでしょうか。また、読んだ時、自分の問題として受け止めたのでしょうか。そんな疑問が湧いてくることが時々あるのです。
　県ミニ連としても、大きな課題のひとつに「指導者の資質向上」をあげて様々な啓発活動をしています。また、指導者へペナルティを課すなど厳しい姿勢で臨んでいます。
　でも、一番いいのは、このように「加盟チーム名簿」が配布された時に、しっかり「指導心得」を読み、自己改革を指導者自身が進めていくことではないでしょうか。この前、あるチーム関係者と話していたら、自分のチームでは指導者全員にこの「指導心得」をコピーして配り、みんなでこのことについて話し合っているよとのことでした。誰が考えても、「指導心得」を実践しようと努力しているようなチームは、子供たちが明るく楽しくミニバスを楽しんでいるだろうなと想像できます。また、保護者の方もこんなチームに子供を入れたい、こんな指導者に巡りあわせたいと望んでいるはずです。
　「指導心得」の活用をお願いします。