☆☆ IT業界の採用担当者が教える! IT企業の採用事情と内定獲得法and採用担当者向け情報☆☆

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風邪すげー流行

2005年02月16日 19時38分14秒 | 日記
風邪だのインフルエンザだのが大流行中。うちの会社でも「子供から移された…」「風邪かと思ってたらインフルエンザだった」って休む人間が続出してる。
IT企業では、こういうときに「休む人」「休まない(休めない)人」がはっきりわかれる。SEが一番休むね。さっき、開発系のフロアに行ったんだけどあまりに休んでる人が多くて驚いた。6人とか8人の島で、出てるのが2-3人だけなんてグループもある。中にはもう一週間休みっぱなしなんてのもいるらしい。一週間ってすごいね。
人事とか総務系の仕事をしてると、ある意味「出社してナンボ」だから、そう簡単に休めなくて熱を出しても這うように出てきて仕事をする。回りも「そういうものだ」って思ってるから大して同情もしないし。
だからといって「SEって休みたいときに休めるんだ」なんて思うのは大間違い。
SEのような開発職は、プロジェクトの進み具合に全部左右されるから、終わらなければ残業が毎日4時間以上あるのが当たり前って世界なんだよね。「できてませんけど土日は休みますから」なんてことも通用しない。納期前の一ヶ月で時間外勤務が200を超える人もいるよ。彼女ができないとか続かないどころじゃなく、身内の葬式に出られなかったとか、結婚準備ができなくて破談になりかけたとかって話も普通に聞く。さすがに、人事系総務系はそこまできつい環境じゃない。
その分、SEは「今なら休めるかな」という時に思いっきり休む人が多い。代休たまりまくってるし。普段大変だから、体がしんどいときはゆっくり休養を取ってるみたい。
ただ、ちょっと昔までは、「働くときは働くけどその分休みを取得してOK。それがSEだ」って感じがあったらしいけど、今みたいに労働環境が悪化してると、「休んで当然、その分働いてるんだから」とも言いづらいみたいだね。同期で今開発系のグループにいる奴が言ってたけど。
精神的に壊れちゃう人も多いし、SEって大変な仕事だよ。



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