エベレストに登ろうとする人、
富士山に登ろうとする人、
高尾山に登ろうとする人、
高千穂峰に登ろうとする人、
（＊宮崎の山というか…）
山に登ろうと思わない人。
登る山が違えば、
自然と、
心構えが違います。
緊張感も違います。
事前の準備も違います。
会社は山登りのようなもの。
高尾山くらいに登ろうと思って入社した会社が
実は、
エベレスト登山を目標にしてると知ったら、
「いや、俺そこまではやろうと思ってないし」となる。
もしくは、最初は高尾山でも良いと思ってたけど、
リーダーが、急に
「やっぱ、エベレストを目指そうぜ！」って言い出して、
「それはキツいなぁ」ってなっちゃうとか。
それぞれに幸せの価値観、目指すべき価値観がある。
それが社会です。どっちが良いとか悪いとかじゃなく、
自分たちの幸せの価値観って何だろう？って考えること、
それを大事にしていこう。
自分の中のベクトルと
会社が向かうベクトル。
これを合わせることが大事です。
その目的と目標を共有できる会社にする。
中期5カ年計画を目標に、日々準備と本番を重ねよう。
