「出産育児一時金」事前申請の方法

今回は前々回のブログで紹介した
「出産育児一時金」の事前申請の手続き方法について、具体的に説明したいと思います。

まず、出産を予定している病院に事前申請を受け付けてもらえるか確認してください。
（早くすべての病院に対応してもらいたいのですが・・・）

ＯＫでしたら、「出産育児一時金申請書」の事前申請用の用紙を入手してください。
（通常の用紙とは違うので注意！）

必要事項を記入したら、病院に用紙を渡し、押印等をもらってください。

そして、母子手帳のコピーと共に、社会保険事務所（政府管掌健保の場合）に提出すれば手続き完了です。
（会社で手続きをしてくれるところが多いと思います。）

但し、申請は出産予定日１ヶ月前を切らないと受け付けてくれませんので気をつけてください。

入院費用が３５万円以上だった場合は（入院費用－３５万円）を支払うだけで済みます。
入院費用が３５万円未満だった場合は（３５万円－入院費用）が後日振り込まれます。

ご本人または被扶養者が出産予定の方、是非チャレンジしてください。


独りごと・・・
　
　人材派遣会社「フルキャスト」が派遣の認められていない業種に人材を派遣したとして、
事業停止処分を受けることとなりました。
このような違法行為が行われていたことはほぼ公然の秘密だったのではないでしょうか。
（単発派遣バイト経験者として）
そこに目を向けず急成長企業としてもてはやしていた世間が今度は徹底して叩く・・・。
何か違和感を覚えます。

（社労士Ｔ）