久しぶりにテレビを見て泣きました。
日本一幸せな従業員をつくる! ~ホテルアソシア名古屋ターミナルの挑戦
そう、夢は「日本一幸せな従業員をつくる」こと。
従業員のお誕生日会、従業員食堂の リニューアル、続々はじまる試み。
東海旅客鉄道(JR東海)系列である「ホテルアソシア名古屋ターミナル」が営業していた 。
名古屋市内で最初にキリスト教式の結婚式を行うチャペルを設置したホテルでもあっ たが、南隣のJRセントラルタワーズを形成している名古屋マリオットアソシアホテ...
概説-テナント-百貨店-ホテル
柴田理事長の紹介 |
昭和17年岐阜県中津川市生まれ、昭和36年国鉄に就職、31歳で当時の鉄道労働組合 名古屋地方本部の専従役員となる。その後、国鉄を退職し組合役員に専念。平成6年に 名古屋ターミナルホテルの販売促進部次長に転身。ホテルはバブルの崩壊と赤字続きだった倒産寸前の老舗ホテル
昭和49年創業のホテルアソシア名古屋ターミナル。昭和12年に競合であるマリオット アソシアホテルが登場し、競争を強いられます。名古屋ターミナルで支配人をしていた 柴田秋雄氏はホテル再建のための施策...
ホテルアソシア名古屋ターミナル』のフィナーレ『謝恩の夕べ』と『卒業証書授与式』
オンエア11月19日(木) 19:57~20:54
倒産寸前のホテルを、日本一心温まるホテルに再建した男とその従業員の奮闘の奇跡
バブル崩壊後の不況で経営が悪化し、倒産寸前のタイミングで柴田はこのホテルに赴任した。
柴田が任された役職は「雇用対策室長」、つまりリストラ担当。現在150人の従業員を3分の1にまで減らすという汚れ仕事を命じられていた。
しかし、そこで柴田は意外な行動にでる。従業員をクビにしないどころか、優秀な人材はこのホテルにとどまるよりも、他企業へ転職した方が未来があると考え、なんと従業員の転職を支援したのだ!
その結果、ホテルに残ったのは転職する勇気もなく仕事への意欲を失いつつある人ばかり…。再建しなければならない矢先に、なぜ優秀な人を別のホテルへ転職させたのだろうか?
一方、赤字続きのこのホテル幹部は責任をとって総辞職。そして、人員削減に成功した柴田は総支配人を任されることに。どん底にある従業員の士気の中、どのように立て直そうとしているのか?
この後、ホテルがどのように名古屋ナンバー1の稼働率、さらには真心ホテルNo.1と称されるようになったのか、その奇跡の一部始終をお届けする!
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