シニアに選ばれる企業とは？

各地にあるシルバー人材センター

今と昔では随分と仕事内容が

変わってきているとのことですが

「シルバー」というネーミングが

ちょっと損していると思うのは

私だけでしょうか？


記事にあるように、

企業の定年延長や再雇用が広がり、

センターの登録人材が

減っているそうですが

それもうなづける話です。


シルバー人材センターに限らず

人を集める企業、エージェントは

働く人に

どのような価値を提供するのか？

これが重要な要素になってくると

私は考えます。


働く意義を

一人ひとりが意識して働く時代


何のためには働くのか？

と

どう働いてもらうのか？

を表裏であると認識する企業が

選ばれるのではないでしょうか。


生涯現役をめざす人は増えます！！



シルバー人材減る登録　旭川のセンター　定年延長や再雇用拡大で　企業派遣や女性増に力
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/267851