伝わらないなぁ

　仕事のことになると、すぐに愚痴っぽくなってしまうのですが・・・。

　最近、月初めにあるチェック表を作っているのですが、数字で見ると明らかに不手際が多い病棟があるんです。まぁ、月に１，２回のミスなら（医療ミスとかではありません。患者さんには直接関係のない事務的な処理のことです。）流せますが、何回も、しかも毎月となると、ちょっと問題です。

　なので、係長のキマグレィに統計を作って、注意を促すようお願いしたのですが・・・。

　「まぁ、しょうがないわね。」

　で、流されかけましたおいおい。じゃあ、なんのためのチェック表だよ、と思ったので、「でも、これじゃあいつまでたっても改善されませんよ。」と食い下がってみたら、「これは強制できないからねぇ。向こうだって、いろいろ大変そうだし。」となぜか、いきなり病棟の肩を持ち始めました。

　いや、向こうが大変だろうとなんだろうと、やってもらわなきゃチェック表の意味がないんじゃねぇの？
　キマグレィいわく「最終チェックだから、少しの処理忘れは仕方ない。その処理忘れを処理するのがあなたの仕事なんだから、やりたくないかもしれないけど、やってもらわなきゃね。この仕事はこれからもやってもらうつもりだから。」

　おい！だれがやりたくない、って言った？？確かに処理忘れを処理して完璧な状態にするのは私の仕事かもしれないけど、明らかに処理忘れ以前に、処理の仕方を知らない病棟があることが、数字みてればわかるだろうが！他の病棟はさほど処理忘れがないのに、半数件以上忘れてる病棟があるっておかしいだろぉ？注意してやらなきゃいつまでたっても直らないよ！

　ということを私は言いたかったのに、なぜか私が面倒くさいからやりたくない、みたいな意味にとられてショックでした

　与えられたことだけをこなしてれば良しとされるのでしょうか？改善できるところは改善しようと働きかけることは間違い？なんか悲しいなぁ。

　で、結局、「今度、何かの機会があったら看護長に言っておくから。」ということになりました。
　・・・看護長かぁ・・・。なんかやけにでっかいところに話を持ってくなぁ。私としては、別にそんなに大げさにするつもりはなくて、担当の人に私から言っておきましょうか？ぐらいの気持ちで話を持っていったんですけどねぇ。それか、本当にちゃんとしてくれるつもりなら、口頭ではなくて、簡単でもいいから、文書とか配ればいいのになぁ。

　ふぅ・・・なんだかうまいこと意思が伝わりませんでした・・・。

　その他、同じ部署の一つ上の男性の存在がむかついてきたり・・・。なんか、話しかけてないのに、「え？」とか聞き返してきたり、チラチラ見てきたり（たぶんこれは私だけじゃなくて、皆が感じていると思うけど）
　この前、私が駐車場に向かって歩いていたら、ずーーーっと私の後ろを話かけもしないでついて来てたり。これはたまたま通りかかった同じ部署の人が教えてくれました。ちょっと気持ち悪くないですか？

　最近、こいつのおかしさが分かり始めてきて、なんだか恐怖心が沸いてきました・・・。どうにかしてほしい・・・。

　ああ、やっぱり愚痴ばっかだった。

　ストレスをやたら感じたので、帰りはファミレスでカキ氷食べてきました☆明日はキマグレィが休みだ～♪平和に過ごせるといいな。