セゾンカードのクレディセゾン 全社員を正社員化２２００人余り

産経

クレジットカード大手のクレディセゾンは１４日、社員区分を撤廃し、全従業員を正社員化すると発表した。約２２００人が新たに正社員に転換し、従業員３９００人が同じ雇用形態になる。９月１６日から導入する。

　新制度では、契約形態が全員が無期雇用となり、時給で給与が支払われていたコールセンターの従業員にも、月給方式に切り替わり、年２回の賞与が支給される。確定拠出年金も加入できるようになる。

　同社によると、今回の変更で、賃金を含むすべての制度が統一され、「同一労働同一処遇」になるという。

　新たに勤務制度の拡充にも乗り出す。有給休暇を１時間単位で取得できるようになるほか、育児、介護などの理由で、最大２時間短縮できる短時間勤務も導入する。



人手不足対策だろうか？
正社員になりたい人には喜ばしいことなのか？


細かく勤務制度が拡充されて
働きやすい環境になれば　働く主婦が
もっと増えるかも知れない　
追随する企業が増えるのか？


人口減少に伴い　将来はフリーターという
言葉がなくなるかもしれない

外国人労働者も増えると言われている

育児所を併設する企業も増えているが

今年７月　人手不足で　中小企業の倒産も
４年前の2.9倍に増加していると　帝国データバンクが
公表している　ますます増えるだろう