今朝は雪で驚いた。予報通りだけど新潟市内ではもう積もるほど降らないと思ってたf^_^;
— おふう (@ofuuneko) 2019年3月24日 - 17:08
雪は早々に消えて陽射しが暖かいので今日もチャリで、、と走り始めたらチェーンの具合が？？ひええ。
でも古いやつだし、急いでいた昨日は無事だった… twitter.com/i/web/status/1…
アベノミクスのデタラメさは、名目賃金から物価上昇分を割り引いた実質賃金が、安倍政権発足後コンスタントに下がっていることにさえ気づけば、誰にもわかることだった。なぜ誰もそれを指摘しなかったのか不思議でならない。
— 渡部 深雪 (@mipom11) 2019年3月23日 - 21:55
記事抜粋… twitter.com/i/web/status/1…
保育士の給与を上げて欲しい。労働時間の見直しをして欲しい。
— みなみ 海 (@cocoro_zasi) 2019年3月23日 - 17:42
もう何年もずっと訴えてきて、こんなシンプルな問題もない。
潜在保育士は、ここが改善されたら復帰したいと言い続けています。
命と育ちを預かる、国家資格の専門職。
こうも改善が進まないと、意地でも上げないつもりなのかと思う。
マララさんを使い、これ見よがしに「女性活躍」を喧伝している安倍首相ですが、彼が「ジェンダーフリー教育は国への誇りや責任感を奪う」などという、時代錯誤も甚だしい綱領を掲げる「日本会議」を支持する議連に属し、尚且つ内閣を日本会議シンパで固めている事実を知らしめるべきだと思いますね。
— 異邦人 (@Beriozka1917) 2019年3月23日 - 17:54
人の行動は、個人の資質や性格だけで決定するのではなく、その人の生い立ちや生育環境、その時代の文化、法制度などが複雑にからみあって動機づけられている。
— 今一生＠固定ツィ見たらRT (@conisshow) 2019年3月23日 - 23:52
子ども虐待も、「特別に変な親がいる」という問題ではなくて、どんな親でも「毒親」… twitter.com/i/web/status/1…
保育園の無償化の説明が最近ありましたが。。
— ののさん (@7W6y8pPfx5w7ZGU) 2019年3月23日 - 23:17
山梨県のうちの子が通っている園側としては、給食費として一人当たり1万円を徴収する予定のようです。
となると、2人いるので実質2万円。
３人目ができたら3万円。
今の保育料は2万円いかない… twitter.com/i/web/status/1…
これは託児ルームとは呼ばないのでは？秘書の仕事が保育？→託児ルームには保育士を置かず、子どもは議員秘書らが見る仕組みを検討している。
— 白石草 (@hamemen) 2019年3月24日 - 06:58
自民党本部に「託児ルーム」：時事ドットコム jiji.com/jc/article?k=2… @jijicomより
安倍政権が待機児童解消や保育士待遇改善より幼保無償化を優先するのは、首相の出身派閥清和会に加え日本会議や親学と密接な関係にある幼稚園業界の救済に政策の主眼があるからだ。見誤ってはならない。これは女性の社会進出支援などではなく首相の… twitter.com/i/web/status/1…
— 鮫島浩 (@SamejimaH) 2019年3月24日 - 09:27
パソナが無期雇用に転換した派遣社員に通勤手当を支給し始めたのと同時に時給を６０円分減したことが内部規定で判明。派遣社員から「手当が支給されるのに収入が変わらなかったり減ったりするのは納得できない」と不満の声。非正規の待遇改善をうた… twitter.com/i/web/status/1…
— 東京新聞編集局 (@tokyonewsroom) 2019年3月24日 - 12:12
【出口のないネズミ講であることに気づき始めた】景気後退傾向が出てくるに従い，日銀緩和政策は出口を失いつつある。ロイターの企業調査で、黒田日銀総裁に対する企業の信頼度が低下している。「パブロフの犬」のような「アベの犬」と化した黒田日… twitter.com/i/web/status/1…
— 金子勝 (@masaru_kaneko) 2019年3月24日 - 09:21
国の根本が崩壊している。
— 月に祈りを🌛⭐🍀熱のため、ゆっくりペース🍀😷🙇 (@moonright1231) 2019年3月24日 - 01:25
事実上、憲法は停止状態。今や法や公正さもないに等しい。
国のトップにモラルの欠片もなく、何をしても罪に問われる事もない。責任を取る事もないのなら全ての行政府は堕落する。正しく機能していない。企業や一般の… twitter.com/i/web/status/1…
福祉の仕事を長くしてきてわかったんですけど、人間ってしんどい状況に追い詰められると、目の前にいる人を攻撃しやすくなる。もっと言うと、自分に関心のない人より、手を差し伸べよとする人に、より攻撃的になる。何が怖いって、攻撃している人は自分は正しいことをしていると疑わないこと。
— Nikov (@NyoVh7fiap) 2019年3月23日 - 23:49
思い当たる。だからこそきちんとした限界設定と、支援する人を支える人と、組織と、給与と、適正な時間設定は必須なのです。
— みなみ 海 (@cocoro_zasi) 2019年3月23日 - 23:57
十分なセルフケアが難しい労働環境では、良い支援やケアは出来ません。 twitter.com/NyoVh7fiap/sta…
拡散‼️
— 本田 宏 (@honda_hiroshi) 2019年3月24日 - 11:24
残業時間が過労死レベルの倍を超えては、患者のいのちも、医師のいのちも守れない‼️😭😭
過労自死した研修医の父「一般労働者と同じ残業規制を」…医師の働き方改革（弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190304-…
虐待の通告数が多いことを「ワースト」と言ってはいけません。市民の皆様が虐待の疑いを見逃さず、勇気を持って通告した数が全国一なのです。そして、この大量の通告に大阪児相がよく対応しておられると評価しないと。虐待通告数を低く出すために虐… twitter.com/i/web/status/1…
— 子どもと大人の精神科医 (@yukichildpsy) 2019年3月23日 - 21:32
もうすぐ新社会人の皆さま、
— Nikov (@NyoVh7fiap) 2019年3月24日 - 09:39
ほうれんそう=報告、連絡、相談
ですが、
こまつな=困ったら、使える人に、投げる。
きくな=気にせず休む、苦しいときは言う、なるべく無理しない。
だそうです。
最もしてはいけないのは、
ちんげんさい=… twitter.com/i/web/status/1…
うちの職場には「ほうれんそう」の「おひたし」と書かれてる
— たまき (@tamaki_0612) 2019年3月24日 - 11:22
お＝怒らない
ひ＝否定しない
た＝助ける
し＝指示する twitter.com/NyoVh7fiap/sta…
これほんまに大事。
— 馬の眼🐴@技能実習制度 廃絶運動なう (@ishtarist) 2019年3月24日 - 19:09
部下がホウレンソウができない、と言ってるとき、実は上司の方がオヒタシが出来てなくて部下が怖がってる、ということに原因があることが非常に多いと思う。 twitter.com/tamaki_0612/st…
心の傷を抱えた人に(それがなんであれ)、「まだひきずってるの？」「もう忘れなよ」なんて言うのは余計なお世話だしセカンドレイプに等しい。他人の痛みの「ほんとうのところ」はわからないのだ。「自分と人とは違う」ことを肝に銘じて「わからない」から始めなくては。
— つくる・フォルス (@tsukuru_agender) 2019年3月24日 - 15:16