牛久市長
池辺市長は地元で燃料会社を経営し、市議３期を経て０３年に市長に初当選。牛久市は７日間の夏季特別休暇を認めていたが、池辺市長が０４年度に５日間に削減。今年７月、「夏休みは有給休暇で消化すべきだ。超優良企業と比べても優遇されている」として全廃した。
一方、市職労は「過去５年間で約１００人が削減され、有給休暇も消化できていない」と反発。７３９０人の署名を集めて市長との団体交渉を要求し、実現していないため「不誠実団交」として県労働委員会にあっせんを申し立て、８月２７日に受理された。今後、県労働委を通じて市当局と交渉し、市公平委員会に改善を要求する方針だ。
総務省は「自治体の夏休み廃止は聞いたことがない」としており、菊池委員長は「夏休み廃止が定着すれば、民間にもいい結果にならない」と主張。全国の自治労加盟労組も６１６通の抗議文を市長に送った。しかし、池辺市長は「私の信念で廃止した」と話しており、双方の溝は簡単に埋まりそうにない。
総務省公務員課によると、夏季特別休暇のない地方自治体は０６年４月現在、１５市区町村あるが、大半は９１年の人事院勧告で３日間の夏季特別休暇が設けられている国家公務員に準じており、茨城県内では５～７日の自治体が多い。
牛久市は茨城県南部にあり、人口約７万８０００人。近年は東京のベッドタウンとして人口が増えている。市によると職員は今夏、有給休暇を利用して例年通り、お盆を中心に休みを取得した。【扇沢秀明】
［毎日新聞９月４日］ infseekニュース
http://news.www.infoseek.co.jp/topics/society/ibaraki/story/04mainichiF0904m152/
＞有給休暇も消化できていない
消化できていないのなら、有給休暇で消化できるんだから反対の理由にならないような・・・・
んで、結局有給使って休んでるんだから問題ないと思うんだけど・・・・
何を反対してるのでしょうか？
